– Meillä on avoin keskustelukulttuuri ja matala hierarkia. On helppoa pyytää apua ja tulla mukaan porukkaan, Finnilä kertoo.
Museolla jokainen saa olla oma itsensä ja kokea olevansa osa yhteisöä – se tekee paikasta erityisen hyvän paikan tehdä keikkatyötä.
Sijainen ei jää yksin
Kun uusi työntekijä saapuu museolle, hän saa lämpimän vastaanoton. Perehdytykseen panostetaan, ja apua saa matalalla kynnyksellä.
– Tärkeintä on, ettei kukaan jää ensimmäisinä päivinä yksin. Me kysytään, tuetaan ja autetaan heti alkuun, jotta uudella tekijällä on hyvät eväät onnistua, Kauppi kuvailee.
Työyhteisön avoin vuorovaikutus ja matala hierarkia tekevät arjesta sujuvaa. Kaikissa asioissa voi vapaasti kääntyä esihenkilön tai kollegan puoleen ja tulla kuulluksi.
Yhteisö ei katso työsopimusta
Museolla Seuren kautta tulevia sijaisia ei nähdä ulkopuolisina. Tiimipalavereihin osallistetaan, jouluna jokainen saa lahjan – riippumatta työnantajasta. Ja uusien näyttelyiden avajaisiin myös seurelaiset ovat tervetulleita mukaan.
– Pienillä eleillä voi tehdä isoja asioita. Me halutaan, että jokainen kokee kuuluvansa tähän porukkaan, Finnilä sanoo.
Seurelaisten palautteissa korostuu erityisesti museon lämminhenkinen vastaanotto ja hyvä ilmapiiri:
”Tämä museo on rauhallinen. Museotyöntekijät vastaanotossa ovat erittäin ystävällisiä ja ovat aina iloisia, kun tulen opastamaan. Tulee aina hyvä tunne, että on tervetullut.”
”Miljöö on kaunis, ja kaikki osaavat monta kieltä ja ovat muutenkin viisaita ja lukeneita. He tukevat ja auttavat aina. Ei koskaan tule tunne, että olisi tiellä tai tehnyt jotakin väärin. On aina ilo mennä sinne opastamaan.”
”Erinomainen työilmapiiri, ihanat vastuuhenkilöt. On ollut ilo tehdä tärkeää työtä ja kohdata valloittavia nuoria – moni on sanonut, että museon teatteriharrastus on ollut koko vuoden paras asia.”
Riittää, että on oma itsensä
Kauppi ja Finnilä uskovat, että valinnan taustalla on ennen kaikkea työyhteisön avoin ja helposti lähestyttävä ilmapiiri. Museolla jokainen saa tulla omana itsenään ja kokea, että on osa yhteisöä. Myös esihenkilötyöllä on väliä.
– Me ollaan empaattisia, mutta jämäköitä. Reiluja. Ja me uskotaan, että kun ihmiset saavat olla omia itsejään, he myös viihtyvät ja onnistuvat, Finnilä kiteyttää.
Museolla uskotaankin, että hyvä työ syntyy hyvässä ilmapiirissä – ja sen seurelaiset ovat huomanneet.
Kulttuurihistoriaa, kohtaamisia ja yhteisöllisyyttä
Helsingin kaupunginmuseo ei ole vain yksi kohde – se on viiden museon kokonaisuus, johon kuuluu muun muassa Senaatintorin kulmalla sijaitseva päämuseo, tunnelmallinen Ratikkamuseo ja pian avautuva uusi Duunarimuseo. Kohteiden laajuus tarjoaa monipuolisia tehtäviä myös seurelaisille: tarjolla on opastuksia, työpajoja, kierroksia ja asiakaspalvelua.
Kuva: Photographer: Huuhka, Matti / License: CC BY 4.0
