Työntutkimus ja mittaus

Vuoden 2018 parhaat työkohteet on valittu!

Seure järjesti alkuvuoden aikana työntekijöilleen kyselyn, jossa oli mahdollista äänestää mielestään vuoden 2018 parasta työkohdetta. Määritelmää parhaalle kohteelle ei mitenkään rajattu, joten jokainen sai antaa äänensä itselleen merkityksellisten perusteiden pohjalta. Vastauksissa toistuneita teemoja olivat esimerkiksi ystävällinen vastaanotto, laadukas perehdytys, hyvä työilmapiiri ja työhyvinvointiin panostaminen. Äänioikeutettuja olivat kaikki Seuren kautta vuoden 2018 aikana työskennelleet, ja vastauksia kertyikin kunnioitettavat noin 1300 […]

Etsimme nyt vuoden 2018 parasta työkohdetta!

Vuokratyöhön liitetään usein nopea työkohteiden vaihtuvuus. Vaihtuvuuden vuoksi hyvä perehdytys ja palaute työkohteessa on erittäin tärkeää. Työntekijämme arvostavat työkohteita, joissa vastaanotto on ystävällinen ja jossa perehdytykseen ja palautteeseen panostetaan. Tutkimuksemme mukaan 80% keikkatyöntekijöistämme valitsee työkohteensa sen mukaan, kuinka ystävällisesti ja huomioivasti heidät otetaan vastaan. Nyt haluamme nostaa esiin Seuren työntekijöiden mielestä viime vuoden parhaita työkohteita. […]

Ongelmia tositarkoituksella

Moni sijaistyön tilaaja saattaa edelleen ajatella, että henkilöstöpalveluyhtiö on vain kone, josta tilataan tuuraaja silloin, kun riveissä on jo aukkoja. Olemmekin keskustelleet asiakkaidemme kanssa paljon siitä, mikä on Seuren rooli ja tehtävä monimutkaisessa vyyhdissä nimeltä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Seure on asiakkaittensa omistama ja voittoa tuottamaton, joten tavoitteemme onnistua on aina yhteinen. Olemme vuokratyövoiman hankinnan, tarjonnan […]

Rekrytoivalla opintojaksolla joustava urapolku

Opiskelun ja työssäkäynnin yhdistäminen – siinä ajankohtainen haaste näin lukuvuoden alkuun. Suurimmalle osalle opiskelijoista työssäkäynti on taloudellinen välttämättömyys. Mutta mitä muuta hyötyä on työskentelystä opiskeluaikana? Opiskellessani lastentarhanopettajaksi tiiviisiin päiväopintoihin oli hankalaa yhdistää keikkatyötä päiväkodeissa. Teinkin opiskeluaikana keikkatöitä muun muassa siivoamalla ruotsinlaivan hyttejä, keräämällä astioita hotelliaamiaisilla ja myymällä hodareita jääkiekko-otteluiden erätauoilla. Opiskelijalle on etu kasvaa ammattiin […]

Muista hengittää! ja muita arjen selviytymiskonsteja

Työyhteisöillä on monenlaisia tapoja huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista; on lakisääteisiä toimia, toimintakulttuurisia asioita, sekä työhön ja työnteon tapoihin liittyviä käytäntöjä. Jos työ, työyhteisö tai työn tekemisen puitteet taas lisäävät pahoinvointia, tulee niihin aina puuttua asianmukaisella tavalla. Kaikkiin asioihin emme voi suoraan vaikuttaa. On kuitenkin asioita, joihin voimme vaikuttaa ja joista voimme päättää, ja joilla on suora […]

Koulunkäyntiavustajien haku syksylle kuumimmillaan

Lukuvuonna 2017-2018 Helsingin, Espoon ja Vantaan kouluissa työskenteli Seuren kautta noin 1 000 koulunkäyntiavustajaa. Avustajatarve on sama myös tulevaksi syksyksi ja lukuvuodeksi. Koulunkäyntiavustajien paikat tulevalle syksylle täytetään nyt, ja heinäkuun paahteessa haku on kuumimmillaan. Esimerkiksi Espoon peruskouluihin haemme osa-aikaisia avustajia koko lukuvuoden kestäviin työsuhteisiin mm. Kirstin, Nöykkiön, Kantokasken ja Saarnilaakson kouluille. Suosittu vastavalmistuneen työ Koulunkäyntiavustaja […]

Sata päivää hyvässä Seuressa

Kuuluisat 100 päivää, ne minulla on nyt täynnä Seuressa. Tämä on aikaikkuna, jossa luottamus pitää luoda ja pelikenttä saada haltuun. Uskon, että olen tämän reilun vuosineljänneksen aikana ehtinyt antaa Seurelle jotain uutta ja minulla on varmuus siitä, mihin suuntaan Seuren markkinointia ja viestintää yhdessä tiimin kanssa vien. Itse olen saanut näiden sadan päivän aikana valtavasti […]

Älä syö pilkullisia sieniä eli tiedolla johtamisen kehittymisestä

Tiedolla johtamista on tehty aikojen alusta. Metsästäjä-keräilijöillä oli elintärkeää tietää, mitkä kasvit olivat syötäviä ja mitkä myrkyllisiä. Tietoa syntyi kokemuksien kautta, se varastoitiin aivoiksi kutsuttuun tietovarastoon ja hyödynnetiin oman pienen yhteisön hyväksi. Tässä vaiheessa tiedon määrä oli hyvin rajallinen eikä sen hyödyntämiseen tarvinnut kummempaa analyysiä. Riitti kun tiesi, että punaisia pilkullisia sieniä ei kannata syödä. […]

Vapaa mutta ei yksin, eli epätyypillisen työsuhteen johtamisesta

Deloitten Human Capital Trends 2018 -raportin mukaan yritykset ovat muuttumassa sosiaalisiksi yrityksiksi. Sosiaalisen yrityksen toimintatapaa ohjaa taloudellisen kannattavuuden lisäksi myös yhteiskunnallinen eli sosiaalinen merkittävyys. Yrityksen toiminnan halutaan tuottavan hyvinvointia yhteisölleen tai koko maapallolle. Merkittävin trendi oli kuitenkin työkokemuksen merkitys yksittäiselle työntekijälle: Vapaus johtaa itseä, hyvinvointi työssä ja sen ulkopuolella sekä oman mielekkään työuran vaaliminen. Perinteinen […]

Työ-työstä ja muusta eli järkevän ei-leipätyön järjestämisestä

Meillä kullakin on ensin se työ mitä tehdään joka päivä, jonka tehoa seurataan ja jonka onnistumisesta esimiehesi on vastuussa tässä ja nyt. Se, mitä jokaisen toimenkuvaan on määritelty ja jota ilman organisaatiosi kaatuu. Mistä maksetaan palkkaa. Työ-työtä. Sen lisäksi on muuta työtä: Pitää lukea intrasta mitä organisaatiossa tapahtuu, kuunnella kahvitunnilla mitä omalle toimistolle kuuluu, pitää […]