Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

Työ ei syrji! Faktaa monimuotoisuudesta

Elinkeinoelämän keskusliitto EK lanseerasi alkusyksystä 2018 valtakunnallisen Työ ei syrji -kampanjan. Suomalainen lainsäädäntö mahdollistaa yhdenvertaisen ja syrjimättömän työkulttuurin, mutta tästä huolimatta EK:n selvitysten perusteella ihmiset kokevat erilaisia syrjinnän muotoja työpaikoilla. Kampanjan tarkoituksena onkin haastaa yrityksiä ja yhteiskuntaa luomaan aidosti yhdenvertaista ja tasa-arvoista työkulttuuria Suomessa, sekä muuttamaan asenteita ja vähentämään syrjintää työelämässä. Työ itsessään ei syrji […]

Seuren laaja työntekijäkysely selvitti: 88 % tekee keikkatyötä omasta halusta

Seure Henkilöstöpalvelut Oy teetti menneenä kesänä kyselyn koko kunta-alalla työskentelevälle vuokrahenkilöstölleen. Kyselyyn vastaajista 88 % kertoi tekevänsä keikkatyötä omasta halustaan. Vain 12 % vastaajista tekee keikkatyötä siksi, että muun kuin keikkatyön saaminen ei ole onnistunut. Tavallisin syy tehdä keikkatyötä on kyselyn mukaan halu itse määritellä omat aikataulunsa ja työaikansa. Keikkatyö sopii monenlaiseen elämäntilanteeseen, viidesosa vastaajista […]

Työ ei syrji -kampanjalla Seure haluaa hyvää työelämää erityisesti vuokratyötä tekeville

Huoli vuokratekijöiden kokemasta syrjivästä kohtelusta sai Seuren lähtemään mukaan Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n elokuussa lanseeraamaan laajaan Työ ei syrji -kampanjaan. Kauttamme työskentelee yli 12 000 henkilöä eri työkohteessa. Viimeisimmän työntekijäkyselymme mukaan 6,7 prosenttia vastanneista kertoo kokeneensa melko syrjivää ja 1,2 prosenttia erittäin syrjivää kohtelua nykyisessä työkohteessaan. Luvut ovat nousseet viime vuodesta. Työnantajana otamme yhdenvertaisuuden edistämisen ja […]

#Mokasin #Opin #Mahtavaa!

Olen poikien joukkueurheilun parissa toimiessani seurannut lasten erilaisia tapoja suhtautua virheiden tekemiseen. Osalla pojista on kyky tarkastella omia virheitään objektiivisesti. Virheitä tulee kaikille, mutta näiden poikien peli-intoon epäonnistumiset eivät vaikuta. Nämä ”rohkeat” pojat menevät täysillä ja epäonnistuessaan toteavat, että ”oho, ei onnistunut”.  Tämän jälkeen he kokeilevat uudelleen hieman eri tavalla tai eri tilanteessa ja onnistuvat. […]

Seuren sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle

Syyskuussa Espoossa aloittanut Seuren Sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle. Sijaisopettajapalveluun tulee mukaan viisi koulua Tikkurilasta; Hiekkaharjun, Jokiniemen, Kuusikon, Peltolan ja Viertolan koulut. Sijaisopettajapalvelussa Seure välittää sijaisia kouluille. Palvelussa työvuorojen ilmoittaminen ja niiden varaaminen hoituu Seuren omalla Keikkanetti-järjestelmällä. Myös uusien sijaisten rekrytointi hoituu Seuren kautta. Työnantajana ja palkanmaksajana toimii kaupunki. Kartuta työkokemusta sijaisopettajana Sijaisopettajapalvelun laajentuessa rekrytoimme lisää työntekijöitä […]

Tartutaan syihin, muutetaan seuraukset, tehdään yhdessä parempi

Sote- ja varhaiskasvatusalan työvoiman heikko saatavuus on yhteinen pulmamme numero yksi. Yhteisellä en viittaa vain tilaaja-asiakkaisiimme, joille välitämme sijaisia, enkä vain omistajiimme tai kaupunkien sote- ja varhaiskasvatuspäättäjiin – viittaan koko yhteiskunnan rakenteisiin vaikuttaviin tekijöihin. Seure on viimeinen linkki työvoimapula-ketjussa. Me, Seure, kaupunkien omistama sijaisia välittävä henkilöstöpalveluyritys, olemme viimeinen linkki pitkässä työvoimapula-ketjussa, mutta hyvin usein syyttävä […]

Ongelmia tositarkoituksella

Moni sijaistyön tilaaja saattaa edelleen ajatella, että henkilöstöpalveluyhtiö on vain kone, josta tilataan tuuraaja silloin, kun riveissä on jo aukkoja. Olemmekin keskustelleet asiakkaidemme kanssa paljon siitä, mikä on Seuren rooli ja tehtävä monimutkaisessa vyyhdissä nimeltä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Seure on asiakkaittensa omistama ja voittoa tuottamaton, joten tavoitteemme onnistua on aina yhteinen. Olemme vuokratyövoiman hankinnan, tarjonnan […]

Rekrytoivalla opintojaksolla joustava urapolku

Opiskelun ja työssäkäynnin yhdistäminen – siinä ajankohtainen haaste näin lukuvuoden alkuun. Suurimmalle osalle opiskelijoista työssäkäynti on taloudellinen välttämättömyys. Mutta mitä muuta hyötyä on työskentelystä opiskeluaikana? Opiskellessani lastentarhanopettajaksi tiiviisiin päiväopintoihin oli hankalaa yhdistää keikkatyötä päiväkodeissa. Teinkin opiskeluaikana keikkatöitä muun muassa siivoamalla ruotsinlaivan hyttejä, keräämällä astioita hotelliaamiaisilla ja myymällä hodareita jääkiekko-otteluiden erätauoilla. Opiskelijalle on etu kasvaa ammattiin […]

Seure Espoon Isossa Omenassa 16.8.2018

Haluamme esittäytyä ja tavata uusia mahdollisia työntekijöitämme siellä, missä he ovat. Pop-up-Seuren löydät Espoon Isosta Omenasta torstaina 16.8.2018 klo 12-18.  Espoon alueella haemme uusiksi seurelaisiksi työntekijöitä niin sosiaali- ja terveydenhuollon, sivistyksen, kasvatuksen kuin keittiötyön ja puhtaanapidon aloiltakin. Töitä on tarjolla laajasti sairaanhoitajille, lähihoitajille, vahtimestareille, keittiötyöntekijöille, lastenhoitajille, kouluavustajille, sosiaaliohjaajille… Tulee tapaamaan meitä Isoon Omenaan Löydät meidät […]

Älä elä lomasta lomaan – elä hyvää arkea!

Palasin juuri kesälomalta ja yleisin minulle esitetty kysymys oli työasioiden sijaan ”Miten loma sujui?” Vastaan siihen empimättä, että hyvinhän se sujui, oli oikein mukavaa ja rentouttavaa. Lepoloma ei välttämättä ole lomista parhain, jos haluaa loman aikana palautua työstä vaan kannattaa olla myös aktiivinen. Minulle sopii loma, jolloin luen muun muassa työhön liittyvää kirjallisuutta. Itse tein […]