Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

Seuren varahenkilöt aloittavat työnsä ja turvaavat päiväkotien arkea pääkaupunkiseudulla

Helsinkiläisissä ja vantaalaisissa päiväkodeissa aloittaa tällä viikolla työnsä yli 100 Seuren varahenkilöä. Varahenkilöt työskentelevät joustavasti eri päiväkodeissa, jotka sijaitsevat lähellä toisiaan. Varahenkilö on aina siellä, missä tarve on suurin. Järjestelyllä turvataan päiväkotien arjen sujuvuutta.  ”Varahenkilö tulee tutuksi lapsille ja työkavereille, ja päiväkodit varahenkilölle”, kertoo Seuren myyntipäällikkö Kaarina Liimatainen. Seure on välittänyt tähänkin asti sijaisia pääkaupunkiseudun päiväkoteihin. Varahenkilöiden myötä Seuren sijaisten vaihtuvuus pienenee.  ”Lapsen ei tarvitse ihmetellä […]

Keikkatyö – Yhdelle lisätienestejä, toiselle elämäntapa

Keikkatyö, vuokratyö, ekstraus… Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Keikkatyöllä tarkoitetaan lyhytaikaista, usein vain yhden työvuoron tai muutaman päivän pituista työtä, ”keikkaa”. Keikkatyö koetaan usein rikkonaisena tai pakon sanelemana tapana tehdä työtä, mutta se tarjoaa enemmän joustavuutta ja vaihtoehtoja kuin perinteinen työ. Keikkatyö sopii erilaisiin elämäntilanteisiin, kuten esimerkiksi työntekoon samaan aikaan kun opiskelee, tai eläkkeellä varsinaisen […]

Messut kertovat ruokapalvelualan valoisasta tulevaisuudesta

Seure järjesti helmikuun lopussa Keskuskirjasto Oodissa keittö- ja puhtaanapitoalan #Hyvässäseuressa-messut. Messuilla Seure halusi tuoda palvelualojen ja erityisesti ruokapalvelun eri työnkuvia esiin. Ruokapalvelualalla on hyvät tulevaisuudennäkymät ja monipuolisia töitä ja koulutusmahdollisuuksia on tarjolla runsaasti myös tulevaisuudessa. Ruokapalvelualan ammateissa, kuten kokin, ruokapalvelutyöntekijän ja yhdistelmätyöntekijän ammateissa työ tehdään arkisin ja asiakasta lähellä. Suurkeittiömaineesta huolimatta ruokapalvelutyö tehdään usein pienissä […]

Seure mukana Helsingin Kaupunkiympäristön kesärekrytoinneissa

Seure auttaa asiakkaitaan rekrytoinneissa yksilöllisesti muuttuvien tarpeiden mukaan. Palveluksi voidaan sopia esimerkiksi koko rekrytointiprosessi, pelkkä työhakemusten käsittely tai esihaastattelut. Toimiala- ja asiakastuntemuksemme yhdistettynä rekrytointiosaamiseen tuottaa parhaan lopputuloksen. Näin asiakkaamme voi keskittyä ydintyöhönsä ja halutessaan silti valitsee ehdottamistamme hakijoista itse parhaat hakijat. Vuoden 2019 kesätyöntekijöiden rekrytoinneissa Seure auttaa Helsingin kaupungin Kaupunkiympäristö -yksikön kesätyöntekijähakua esikäsittelemällä lukuisat hakemukset. […]

Top 10 syytä valita vuokratyö

Oletko miettinyt, mitä etuja vuokratyön tekeminen sinulle tuo? Vuokratyö on paljon muutakin kuin keikkatyötä ja vuokratyöntekijänä sinulla on mahdollisuus osallistua Seuren koulutuksiin ja kehittää omaa osaamistasi. Lue alta 10 syytä valita vuokratyö! 1. Valitse itse, milloin ja missä työskentelet Seuren vuokratyöntekijänä voit vapaasti valita kuinka paljon, missä ja milloin työskentelet. Keikkatyö mahdollistaa työskentelyn yhdistämisen muiden […]

Ratkaisuja työn tulevaisuuteen seminaarissa 22.1.2019 – Varmista paikkasi!

Digitalisaatio ja työn murros haastavat julkiset palvelut ja vaativat uudenlaista organisoitumista, henkilöstöhallintaa ja johtamista. Me Seure Henkilöstöpalveluissa näemme lähietäisyydeltä julkisia palvelualoja vaivaavan työvoimapulan ja haluamme omalta osaltamme nostaa aiheen keskusteluun – ratkaisukeskeisesti. Teemme parhaamme voidaksemme välittää osaavaa työvoimaa asiakkaidemme tarpeeseen niin varhaiskasvatukseen, opetukseen, sosiaali- ja terveysalalle kuin keittiö- ja puhtaanapitoalallekin. Niukasti saatavilla sijaisilla emme kuitenkaan […]

Työ ei syrji! Faktaa monimuotoisuudesta

Elinkeinoelämän keskusliitto EK lanseerasi alkusyksystä 2018 valtakunnallisen Työ ei syrji -kampanjan. Suomalainen lainsäädäntö mahdollistaa yhdenvertaisen ja syrjimättömän työkulttuurin, mutta tästä huolimatta EK:n selvitysten perusteella ihmiset kokevat erilaisia syrjinnän muotoja työpaikoilla. Kampanjan tarkoituksena onkin haastaa yrityksiä ja yhteiskuntaa luomaan aidosti yhdenvertaista ja tasa-arvoista työkulttuuria Suomessa, sekä muuttamaan asenteita ja vähentämään syrjintää työelämässä. Työ itsessään ei syrji […]

Seuren laaja työntekijäkysely selvitti: 88 % tekee keikkatyötä omasta halusta

Seure Henkilöstöpalvelut Oy teetti menneenä kesänä kyselyn koko kunta-alalla työskentelevälle vuokrahenkilöstölleen. Kyselyyn vastaajista 88 % kertoi tekevänsä keikkatyötä omasta halustaan. Vain 12 % vastaajista tekee keikkatyötä siksi, että muun kuin keikkatyön saaminen ei ole onnistunut. Tavallisin syy tehdä keikkatyötä on kyselyn mukaan halu itse määritellä omat aikataulunsa ja työaikansa. Keikkatyö sopii monenlaiseen elämäntilanteeseen, viidesosa vastaajista […]

Työ ei syrji -kampanjalla Seure haluaa hyvää työelämää erityisesti vuokratyötä tekeville

Huoli vuokratekijöiden kokemasta syrjivästä kohtelusta sai Seuren lähtemään mukaan Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n elokuussa lanseeraamaan laajaan Työ ei syrji -kampanjaan. Kauttamme työskentelee yli 12 000 henkilöä eri työkohteessa. Viimeisimmän työntekijäkyselymme mukaan 6,7 prosenttia vastanneista kertoo kokeneensa melko syrjivää ja 1,2 prosenttia erittäin syrjivää kohtelua nykyisessä työkohteessaan. Luvut ovat nousseet viime vuodesta. Työnantajana otamme yhdenvertaisuuden edistämisen ja […]

#Mokasin #Opin #Mahtavaa!

Olen poikien joukkueurheilun parissa toimiessani seurannut lasten erilaisia tapoja suhtautua virheiden tekemiseen. Osalla pojista on kyky tarkastella omia virheitään objektiivisesti. Virheitä tulee kaikille, mutta näiden poikien peli-intoon epäonnistumiset eivät vaikuta. Nämä ”rohkeat” pojat menevät täysillä ja epäonnistuessaan toteavat, että ”oho, ei onnistunut”.  Tämän jälkeen he kokeilevat uudelleen hieman eri tavalla tai eri tilanteessa ja onnistuvat. […]