Henkilöstön kehittäminen ja hyvinvointi

Kysy, älä arvaile!

Ihminen on koko historiansa ajan välittänyt tietoa eteenpäin kertomalla asioista, kuten on ne itse kokenut, tehnyt tai kuullut. Tällä hyväksi havaitulla tekniikalla osaaminen on kulkeutunut puheen tai tekstin muodossa sukupolvelta toiselle tehokkaasti, mutta ei aukottomasti. Jotain jää aina välittymättä, jolloin voidaan turvautua oppimisen prosessin toiseen yksinkertaiseen toteutustapaan: kysymykseen, jota seuraa vastaus. Kysyminen koetaan jopa tabuksi. […]

Vantaan Apotti-järjestelmän käyttöönotto alkaa – Sijaisien haku jatkuu

Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala ottaa käyttöön Apotti-potilastietojärjestelmän ensimmäisenä Suomen kaupungeista. Henkilöstön koulutusten aiheuttaman sijaistarpeen vuoksi Seure rekrytoi Vantaalle kymmeniä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia keikkatyöhön. Apotti-osaaminen takaa työmahdollisuudet 11.11. jälkeen Myös sijaiset koulutetaan järjestelmän käyttöön. 11.11. jälkeen Vantaalla käytössä oleva GFS-potilastietojärjestelmä poistuu käytöstä ja työntekijät siirtyvät käyttämään Apottia. Nyt Apotti-sijaisuuksiin tulevat työntekijät ovat ensimmäisiä […]

Puretaan työn esteitä: Pääkaupunkiseudusta yksi Sote-työssäkäyntialue

Toimitusjohtajamme Anne Sivula kirjoitti viimeviikkoisessa Seuren blogissa huolestamme Sote-alan ja varhaiskasvatuksen työvoimapulaa kohtaan. Hän toivoi, että lähtisimme yhdessä kaikkien mahdollisten vaikuttajatahojen kanssa ratkomaan tätä julkisia palveluja vaarantavaa ongelmaa. Me näemme henkilöstöpalveluyrityksenä etulinjassa työvoimapulan haasteet ja vaikutukset ja olemme kipeän tietoisia siitä, että emme pysty toimittamaan sijaisia niin paljon kuin tarve olisi. Sijaisia ei yksinkertaisesti ole, […]

Seuren sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle

Syyskuussa Espoossa aloittanut Seuren Sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle. Sijaisopettajapalveluun tulee mukaan viisi koulua Tikkurilasta; Hiekkaharjun, Jokiniemen, Kuusikon, Peltolan ja Viertolan koulut. Sijaisopettajapalvelussa Seure välittää sijaisia kouluille. Palvelussa työvuorojen ilmoittaminen ja niiden varaaminen hoituu Seuren omalla Keikkanetti-järjestelmällä. Myös uusien sijaisten rekrytointi hoituu Seuren kautta. Työnantajana ja palkanmaksajana toimii kaupunki. Kartuta työkokemusta sijaisopettajana Sijaisopettajapalvelun laajentuessa rekrytoimme lisää työntekijöitä […]

Tartutaan syihin, muutetaan seuraukset, tehdään yhdessä parempi

Sote- ja varhaiskasvatusalan työvoiman heikko saatavuus on yhteinen pulmamme numero yksi. Yhteisellä en viittaa vain tilaaja-asiakkaisiimme, joille välitämme sijaisia, enkä vain omistajiimme tai kaupunkien sote- ja varhaiskasvatuspäättäjiin – viittaan koko yhteiskunnan rakenteisiin vaikuttaviin tekijöihin. Seure on viimeinen linkki työvoimapula-ketjussa. Me, Seure, kaupunkien omistama sijaisia välittävä henkilöstöpalveluyritys, olemme viimeinen linkki pitkässä työvoimapula-ketjussa, mutta hyvin usein syyttävä […]

Ongelmia tositarkoituksella

Moni sijaistyön tilaaja saattaa edelleen ajatella, että henkilöstöpalveluyhtiö on vain kone, josta tilataan tuuraaja silloin, kun riveissä on jo aukkoja. Olemmekin keskustelleet asiakkaidemme kanssa paljon siitä, mikä on Seuren rooli ja tehtävä monimutkaisessa vyyhdissä nimeltä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Seure on asiakkaittensa omistama ja voittoa tuottamaton, joten tavoitteemme onnistua on aina yhteinen. Olemme vuokratyövoiman hankinnan, tarjonnan […]

Rekrytoivalla opintojaksolla joustava urapolku

Opiskelun ja työssäkäynnin yhdistäminen – siinä ajankohtainen haaste näin lukuvuoden alkuun. Suurimmalle osalle opiskelijoista työssäkäynti on taloudellinen välttämättömyys. Mutta mitä muuta hyötyä on työskentelystä opiskeluaikana? Opiskellessani lastentarhanopettajaksi tiiviisiin päiväopintoihin oli hankalaa yhdistää keikkatyötä päiväkodeissa. Teinkin opiskeluaikana keikkatöitä muun muassa siivoamalla ruotsinlaivan hyttejä, keräämällä astioita hotelliaamiaisilla ja myymällä hodareita jääkiekko-otteluiden erätauoilla. Opiskelijalle on etu kasvaa ammattiin […]

Älä elä lomasta lomaan – elä hyvää arkea!

Palasin juuri kesälomalta ja yleisin minulle esitetty kysymys oli työasioiden sijaan ”Miten loma sujui?” Vastaan siihen empimättä, että hyvinhän se sujui, oli oikein mukavaa ja rentouttavaa. Lepoloma ei välttämättä ole lomista parhain, jos haluaa loman aikana palautua työstä vaan kannattaa olla myös aktiivinen. Minulle sopii loma, jolloin luen muun muassa työhön liittyvää kirjallisuutta. Itse tein […]

Muista hengittää! ja muita arjen selviytymiskonsteja

Työyhteisöillä on monenlaisia tapoja huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista; on lakisääteisiä toimia, toimintakulttuurisia asioita, sekä työhön ja työnteon tapoihin liittyviä käytäntöjä. Jos työ, työyhteisö tai työn tekemisen puitteet taas lisäävät pahoinvointia, tulee niihin aina puuttua asianmukaisella tavalla. Kaikkiin asioihin emme voi suoraan vaikuttaa. On kuitenkin asioita, joihin voimme vaikuttaa ja joista voimme päättää, ja joilla on suora […]

Koulunkäyntiavustajien haku syksylle kuumimmillaan

Lukuvuonna 2017-2018 Helsingin, Espoon ja Vantaan kouluissa työskenteli Seuren kautta noin 1 000 koulunkäyntiavustajaa. Avustajatarve on sama myös tulevaksi syksyksi ja lukuvuodeksi. Koulunkäyntiavustajien paikat tulevalle syksylle täytetään nyt, ja heinäkuun paahteessa haku on kuumimmillaan. Esimerkiksi Espoon peruskouluihin haemme osa-aikaisia avustajia koko lukuvuoden kestäviin työsuhteisiin mm. Kirstin, Nöykkiön, Kantokasken ja Saarnilaakson kouluille. Suosittu vastavalmistuneen työ Koulunkäyntiavustaja […]