Henkilöstön kehittäminen ja hyvinvointi

Työ ei syrji! Faktaa monimuotoisuudesta

Elinkeinoelämän keskusliitto EK lanseerasi alkusyksystä 2018 valtakunnallisen Työ ei syrji -kampanjan. Suomalainen lainsäädäntö mahdollistaa yhdenvertaisen ja syrjimättömän työkulttuurin, mutta tästä huolimatta EK:n selvitysten perusteella ihmiset kokevat erilaisia syrjinnän muotoja työpaikoilla. Kampanjan tarkoituksena onkin haastaa yrityksiä ja yhteiskuntaa luomaan aidosti yhdenvertaista ja tasa-arvoista työkulttuuria Suomessa, sekä muuttamaan asenteita ja vähentämään syrjintää työelämässä. Työ itsessään ei syrji […]

Työvoimapulan monisyinen ongelma vaatii ratkaisujen yhdistelmän

Julkisen sektorin murros, työn muutos ja digitalisaatio ravistelevat muiden toimijoiden ohella myös Seurea. Olen joutunut pohtimaan paljon tarkoitustamme ja perustehtäväämme. Mitä lisäarvoa me voimme toiminnallamme tuottaa kaiken tämän myllerryksen keskellä? Meidänkin on muututtava maailman muuttuessa ympärillä. Ei enää riitä, että toimitamme sijaisen asiakkaan tarpeeseen – äärimmillään meidän on autettava miettimään, millä keinoin sijaisia ei edes […]

Jaksetaanhan me, eikö? Vaiko?

Ihan järkyttävä väsymys iskenyt. Niin järkyttävä, että vaikea on todeksi uskoa. Keskittyminen on todella hakusessa eikä tehtävien teosta tahdo tulla väkisinkään mitään. Kuulostaako tutulta? Rakastan syksyä, sen mukanaan tuomaa raikkautta, väriloistoa ja pimeyttä. Samaan aikaan ihmettelen pääni seisontavaihetta. Tuotoksia ei synny eikä ajatus kulje. Kofeiini ei auta sen enempää kuin yöunetkaan. Olisikohan kroppa lakkoilemassa? Lakkoasiaa […]

Some tuo Seuren lähellesi

Miltä työmatkasi näyttää? Haluatko jakaa arkesi, saada työnhakuvinkkejä tai kysyä Seurelta jotain? Keskustele, jaa ideasi ja viihdy Seuren somen parissa! Haluamme tavoittaa uusia, vanhoja ja vielä meistä kuulemattomia seurelaisia Keikkatyön tarjoajana Seure tunnetaan ja työpaikkojemme selaaminen aloitetaan useimmiten omilta sivuiltamme. Haluamme kuitenkin esittäytyä myös täysin uusille osaajille ja tavoittaa sekä nykyiset että mahdolliset tulevat työntekijämme […]

Itseohjautuvuus ja asenne

Meillä Seuressa toimii henkilöstön itse oma-aloitteisesti käynnistämä urasparraus-verkosto, johon kuka tahansa oman osaamisen kehittämisestä tai toisten sparrauksesta kiinnostunut voi liittyä. Verkosto on saanut suuren suosion. Itselleni aihe Suomen mentoreiden jäsenenä on erityisen lähellä sydäntä. Koko tässä asiassa minua kuitenkin kiehtoo eniten homman pystyyn laittaneiden asenne – minä tiedän, mitä tarvitsen, joten minä tartun toimeen ja […]

Työ ei syrji -kampanjalla Seure haluaa hyvää työelämää erityisesti vuokratyötä tekeville

Huoli vuokratekijöiden kokemasta syrjivästä kohtelusta sai Seuren lähtemään mukaan Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n elokuussa lanseeraamaan laajaan Työ ei syrji -kampanjaan. Kauttamme työskentelee yli 12 000 henkilöä eri työkohteessa. Viimeisimmän työntekijäkyselymme mukaan 6,7 prosenttia vastanneista kertoo kokeneensa melko syrjivää ja 1,2 prosenttia erittäin syrjivää kohtelua nykyisessä työkohteessaan. Luvut ovat nousseet viime vuodesta. Työnantajana otamme yhdenvertaisuuden edistämisen ja […]

#Mokasin #Opin #Mahtavaa!

Olen poikien joukkueurheilun parissa toimiessani seurannut lasten erilaisia tapoja suhtautua virheiden tekemiseen. Osalla pojista on kyky tarkastella omia virheitään objektiivisesti. Virheitä tulee kaikille, mutta näiden poikien peli-intoon epäonnistumiset eivät vaikuta. Nämä ”rohkeat” pojat menevät täysillä ja epäonnistuessaan toteavat, että ”oho, ei onnistunut”.  Tämän jälkeen he kokeilevat uudelleen hieman eri tavalla tai eri tilanteessa ja onnistuvat. […]

Kysy, älä arvaile!

Ihminen on koko historiansa ajan välittänyt tietoa eteenpäin kertomalla asioista, kuten on ne itse kokenut, tehnyt tai kuullut. Tällä hyväksi havaitulla tekniikalla osaaminen on kulkeutunut puheen tai tekstin muodossa sukupolvelta toiselle tehokkaasti, mutta ei aukottomasti. Jotain jää aina välittymättä, jolloin voidaan turvautua oppimisen prosessin toiseen yksinkertaiseen toteutustapaan: kysymykseen, jota seuraa vastaus. Kysyminen koetaan jopa tabuksi. […]

Seuren sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle

Syyskuussa Espoossa aloittanut Seuren Sijaisopettajapalvelu laajenee Vantaalle. Sijaisopettajapalveluun tulee mukaan viisi koulua Tikkurilasta; Hiekkaharjun, Jokiniemen, Kuusikon, Peltolan ja Viertolan koulut. Sijaisopettajapalvelussa Seure välittää sijaisia kouluille. Palvelussa työvuorojen ilmoittaminen ja niiden varaaminen hoituu Seuren omalla Keikkanetti-järjestelmällä. Myös uusien sijaisten rekrytointi hoituu Seuren kautta. Työnantajana ja palkanmaksajana toimii kaupunki. Kartuta työkokemusta sijaisopettajana Sijaisopettajapalvelun laajentuessa rekrytoimme lisää työntekijöitä […]

Tartutaan syihin, muutetaan seuraukset, tehdään yhdessä parempi

Sote- ja varhaiskasvatusalan työvoiman heikko saatavuus on yhteinen pulmamme numero yksi. Yhteisellä en viittaa vain tilaaja-asiakkaisiimme, joille välitämme sijaisia, enkä vain omistajiimme tai kaupunkien sote- ja varhaiskasvatuspäättäjiin – viittaan koko yhteiskunnan rakenteisiin vaikuttaviin tekijöihin. Seure on viimeinen linkki työvoimapula-ketjussa. Me, Seure, kaupunkien omistama sijaisia välittävä henkilöstöpalveluyritys, olemme viimeinen linkki pitkässä työvoimapula-ketjussa, mutta hyvin usein syyttävä […]