Blogi ja ajankohtaista

Työn muuttuminen – pakko vai mahdollisuus?

Oletko jo kuullut teollisuuden neljännestä vallankumouksesta? Tällä viitataan yhteiskunnalliseen ilmiöön, jonka keskiössä on työn muuttuminen, vanhojen ammattien ja työpaikkojen katoaminen sekä pula uuden työn osaajista. Tarve vastata tulevaisuuden työelämän tieto- ja taitovaatimuksiin on läpäisemässä koko koulutusjärjestelmän. Uudet ekaluokkalaiset aloittavat koulutiensä uuden, laaja-alaisen osaamisen ja elinikäisen oppimisen taidoille pohjautuvan perusopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. Tämän vuoden aikana myös […]

Merkonomi- tai korkeakouluopiskelija: suorita opintoihisi kuuluva harjoittelu Seuressa!

Haluaisitko suorittaa opintoihisi kuuluvan harjoittelun Seuressa? Tarjoamme neljälle toimisto- ja asiakaspalvelutyöhön suuntautuvalle merkonomiopiskelijalle sekä neljälle korkeakouluopiskelijalle mahdollisuuden suorittaa harjoittelun Seuressa, tulevaisuuden henkilöstöratkaisujen parissa. Kaikkien harjoittelujaksojen kesto on kolme kuukautta ja ne alkavat sopimuksen mukaan keväällä 2018. Lue täältä, millaisen harjoittelupaikan voimme tarjota merkonomiopiskelijalle ja täältä, millaisen korkeakouluopiskelijalle. Toimi pian ja hae harjoittelupaikkaa nopeasti, sillä paikat […]

Yhdessä tekeminen, luonteenpiirteet ja niiden vaikutus arvioon ihmisestä

Temperamentti, kyky, luonne, oppi – mikä meitä työntekijöinä määrittää? Eräässä Seuren koulutuksessa kuulin, että temperamentit esiintyvät eri maissa samoissa määrin. Iltapäiväkerhon ohjaajana jäin miettimään, miten usein olen kuullut työtovereilta, että esimerkiksi maahanmuuttajalapset etelästä ovat temperamenttisempia. Jäin miettimään, miten usein itse ajattelen noin. Viikon päästä kuulin toisen ajatuksen, joka sai minut pohtimaan temperamenttiaihetta syvemmin. Kuulin työtoverini […]

Etsitkö keittiöalan päivätöitä? – haemme keikkalaisia erilaisiin keittiötehtäviin!

Etsitkö keittiöalan päivätöitä? Haluaisitko itse valita työpäiväsi? Haemme uusia keikkatyöntekijöitä Helsingin ja Espoon kouluihin, päiväkoteihin, sairaaloihin ja henkilöstöravintoloihin. Seuressa voit työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan – suurin osa työsuhteista on usein yhden tai kahden päivän mittaisia keikkatöitä. Keikkailu on vaivatonta sähköisen Keikkanetti-palvelun avulla – työvuoroista voi sopia helposti mobiilisovelluksella. Työt sijoittuvat arkipäiviin klo 7–16 välille. […]

Olenko sitoutunut työntekijä?

Koen, että olen työnantajaani sitoutunut työntekijä. Haluan toimia ja toimin Seuren arvojen mukaisesti ja työskentelen aina yhteisen päämäärämme eteen. Olen vaihtanut Seuren sisällä suhteellisen usein työtehtävääni ja koen, että tämä on vahvistanut sitoutumistani. Johanna Tirri kertoi Seuren blogissa näkemyksensä siitä, kuinka menestyä tulevaisuuden työelämässä. Lopussa hän kysyy, mitä sinä lisäisit listalle. Minä lisäisin ehdottomasti sitoutuneisuuden, […]

Freelancer, keikkalainen – sama asia

Etkö ole vielä löytänyt omaa paikkaasi työelämässä tai pidätkö vaihtelusta? Onko elämässä muutakin kuin työnteko vai väsyttääkö vuorotyö ja ne ainaiset yhden vapaat? Veikö kiky ne viimeisetkin ylimääräiset vapaat listoista? Ratkaisu voisi olla keikkatyöt. Keikkalainen on käytännössä kuin freelancer. Etuina on muun muassa: 1. Valitse itse työaikasi – ja pidä vapaata silloin, kun haluat 2. […]

Hoitaja, vakuuta minut empatiallasi!

Kirjoittaessani tätä blogikirjoitusta istun sairaalan kahviossa ja mietin kohtaamisiani tässä sairaalassa. Seuressa työskentelevä Jan Holmberg antoi blogissamme aiemmin viisi hyvää keikkavinkkiä seurelaisille. Sairaalaympäristössä olen kiinnittänyt huomiota erityisesti kahteen ensimmäiseen vinkkiin: hyvään ensivaikutelmaan ja asenteeseen. Hoitaja on ratkaisevassa osassa siinä, kuinka minä potilaana hoitoni koen. Hyvää ensivaikutelmaa ei kannata tehdä vain työkohteen henkilökuntaan, vaan kaikkiin muihinkin läsnäolijoihin. […]

Henkilöstön käytön optimointi kaipaa tietoa ihmisestä

Henkilöstösuunnittelu on pähkinänkuoressa ”oikeat ihmiset, oikeassa paikassa, oikeaan aikaan”. Jaksotyöaika tarjoaakin joustavat puitteet laatia monenlaisia vuorojärjestelmiä, joten vuorosuunnittelu nähdään usein vain teknisenä pähkinänratkaisuna. Jopa niin teknisenä, että henkilöstön käytön optimointi ollaan antamassa robottien ja erilaisten ohjelmien tehtäväksi. Mutta muistammeko henkilöstön käytön optimoinnin ohessa huolehtia myös heidän hyvinvoinnin optimoinnistaan? Tulisiko vuorolistaa tehdessä siis myös pohtia, kuka […]

Kerro mielipiteesi Seure-lehdestä ja lähde leffaan!

Mitä pidit Seure-lehdestä 2/2017? Nousiko jokin juttu suosikiksi? Mikä kiinnosti, viihdytti tai hyödytti? Kerro arvokas mielipiteesi, ja saat jatkossa luettavaksesi entistäkin kiinnostavamman lehden! Kerro näkemyksesi tästä linkistä 4.2. mennessä. Viisi onnekasta yhteystietonsa jättänyttä vastaajaa voittaa leffalipun arvonnassa 5.2.2018. Seure-lehdessä 2/2017 äänessä ovat seurelaiset osaajat. Viisi eri alojen ammattilaista kertoo tavastaan työskennellä Seuressa ja espoolainen monitaituri […]

Halaamisen ammattilainen – läsnäolo on hyvän varhaiskasvatuksen perusta

Esikoiseni matka kunnallisessa päivähoidossa kesti viisi vuotta. Sen päättyminen sai hänet haikeaksi. Kerran tyttäreni muisteli ääneen omia hoitajiaan ja totesi painokkaasti: ”Mun lempihoitaja on Saara, tiiäksä miks? Se on paras halaamaan!” Vuosien kasvatuskumppanuuden jälkeen tiesin Saaran olevan mainio ja ammattitaitoinen lastentarhanopettaja. Aikuisuuksissani silti ensin hätkähdin, sitten ilahduin: se oli kuusivuotiaan suoruudella ja tinkimättömyydellä sanoitettu asiakaskokemus. […]