Blogi ja ajankohtaista

Kohti vahvuuksien tunnistamista

Lapseni koulu on mukana valtakunnallisessa ohjelmassa, jossa koulun arjessa toteutetaan vahvuuksien pedagogiikkaa. Se tähtää koulutuksen ja opetuksen sosioemotionaalisen ulottuvuuden vahvistamiseen sekä sitä kautta pedagogisen hyvinvoinnin rakentamiseen. Jos opettajia on aiemmin koulutettu tunnistamaan puutteita ja korjaamaan virheitä, vahvuuksien pedagogiikassa huomio kiinnitetään oppilaan vahvuuksiin ja niiden tukemiseen. Kyseessä on tietoinen päätös tehdä asioita toisin ja tarjota tulevaisuuden […]

Aika on arvokasta – käytä se oikein!

Työtä voidaan tehdä monella eri tavalla; työn jälki voi olla laadukasta, mutta usein tehokkuuden kustannuksella. Vastaavasti työtä voidaan tehdä tehokkaasti, mutta laadun kustannuksella. Järjestelemällä työn eri osa-alueita uudelleen voidaan saavuttaa tilanne, jossa tehokkuus ja työn laatu kohtaavat. Tätä kutsutaan optimoinniksi. Optimointiin liittyy vahvasti tiedon kerääminen ja hyödyntäminen. Täytyy tutkia henkilöstörakennetta ja seurata eri optimointielementtien trendejä […]

Lasten sairaanhoito, kirurgia, päivystys… keikkatöitä HUS:n työkohteissa pääkaupunkiseudulla

Etsimme keikkatyöntekijöitä HUS:n sairaaloihin eri erikoisaloille Helsinkiin, Vantaalle, Espooseen, Porvooseen, Lohjalle ja Kellokoskelle. Seuressa voit työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan – suurin osa työsuhteista on usein yhden tai kahden päivän mittaisia keikkatöitä. Työvuoroja on tarjolla erityisesti lasten sairaanhoitoon, päivystyskohteisiin, tehostettuun valvontaan, sisätautien ja kirurgian aloille, psykiatriaan sekä moniin muihin tulosyksiköihin. Millaista on keikkailu erikoissairaanhoidossa? Tutustu […]

Osaaminen ratkaisee – myös CV:ssä!

Työhaku muuttuu koko ajan, kuten muukin maailma ympärillämme. Aiemmin emme voineet kuvitellakaan, että työnhakuun voisi liittyä esimerkiksi video tai haastattelu Skypen avulla. Nykyisin se on monissa yrityksissä arkipäivää. On myös monenlaisia tapoja rakentaa oma ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae). Monesti ajatellaan edelleen, että ansioluettelo on nimensä mukaisesti luettelo siitä, mitä kaikkea työnhakija on ehtinyt työurallaan […]

Etsitkö päivätöitä? – haemme keikkalaisia keittiöalan eri tehtäviin!

Etsitkö keittiöalan päivätöitä? Haluaisitko itse valita työpäiväsi? Haemme uusia keikkatyöntekijöitä Helsingin ja Espoon kouluihin, päiväkoteihin, sairaaloihin ja henkilöstöravintoloihin. Seuressa voit työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan – suurin osa työsuhteista on usein yhden tai kahden päivän mittaisia keikkatöitä. Keikkailu on vaivatonta sähköisen Keikkanetti-palvelun avulla – työvuoroista voi sopia helposti mobiilisovelluksella. Työt sijoittuvat arkipäiviin klo 7–16 välille. […]

Peukku, tykkäys, suositus – läpinäkyvyydellä laatua työhön

Osana Sitran 22.8. julkaisemaa Uusi työn markkina -keskustelualoitetta Osmo Soininvaara ehdottaa mahdollisuutta työntekijöiden pisteyttämiseen keinoksi nykyistä edistyksellisempiin työmarkkinoihin. Esimerkkinä toimii Trip Advisor -palvelu, jossa asiakkaat pisteyttävät kokemuksensa mukaan hotelleja ja ravintoloita. Soininvaaran mallissa julkisen pisteytyksen kohteena olisivat työntekijät. ”Silpputyömarkkinat toimisivat olennaisesti paremmin, jos työnantajilla olisi tietoa työntekijän menestyksestä tämän aiemmista työsuhteissa”, Soininvaara toteaa. Kyseessä ei ole […]

Etsimme lähihoitajia kotihoitoon – työskentele oman aikataulusi mukaan!

Haluatko työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Kiinnostavatko keikkatyöt, jolloin voit valita itse omat työpäiväsi? Etsitkö pidempää työsuhdetta, jonka kestoon voit itse vaikuttaa? Etsimme lähihoitajia monipuolisiin kotihoidon tehtäviin. Työ kotihoidossa on itsenäistä, monipuolista, haastavaa ja palkitsevaa. Haemme juuri nyt työntekijöitä seuraaviin tehtäviin: Lähihoitaja, keikkatyö, Helsingin kotihoito Lähihoitaja, keikkatyö, Espoon kotihoito Lähihoitaja, keikkatyö, Vantaan kotihoito Lähihoitaja, kiertävä, […]

Monimuotoisuus voimavarana työyhteisössä

Monikulttuuriset organisaatiot ovat Suomessakin lisääntyneet nopealla tahdilla ja työyhteisöt ovat muuttuneet yhä monimuotoisemmiksi koostuen muun muassa taustoiltaan, uskonnoltaan, koulutukseltaan, iältään, sukupuoleltaan ja persoonallisuudeltaan erilaisista ihmisistä. Monimuotoisuus organisaatiossa on parhaimmillaan suuri rikkaus ja voimavara. Ajattele sitä osaamisen ja luovuuden määrää, jonka taustoiltaan ja ominaisuuksiltaan erilaiset ihmiset yritykseen mukanaan tuovat! Moniäänisyys, erilaiset työskentelytavat ja kokemukset tarjoavat oivan […]

Helsingin kotihoito ja Seure yhteistyöhön sijaisrekrytoinneissa

Seure ja Helsingin kaupungin kotihoito aloittavat uudenlaisen yhteistyön kotihoidon sijaisrekrytointeihin liittyen. Seure huolehtii, vuokratyövoiman välityksen lisäksi, 1.9. alkaen Helsingin kaupungin kotihoidon Etelän ja Idän palvelualueiden pidempiaikaisista sijaisrekrytoinneista. Yhteistyö koskee sijaisten rekrytointia määräaikaisiin työsuhteisiin, jotka ovat kestoltaan kolmesta viikosta neljään kuukauteen (3 vk–4 kk). Työntekijöiden työnantajana toimii Helsingin kaupunki. Helsingin sosiaali- ja terveystoimialan henkilöstösuunnittelupäällikkö Tarja Näkki […]

Millaista kieltä käytät, sellaista maailmaa rakennat

Elämässä ja työelämässä on monia asioita, joihin emme voi vaikuttaa. On kuitenkin myös niitä, joihin voimme. Yksi selkeä on asenne. Sanotaan, että asenteisiin vaikuttaminen on vaikeaa – monesti vanhat ajatusrakenteet ja sitä myötä myös tavat ovat piirtyneet syvälle. Mahdollista se kuitenkin on. Asenteiden muuttaminen lähtee tietoisesta päätöksestä ja parhaiten pääsee vauhtiin, kun valitsee mahdollisimman pienen […]