Asiakkaalle

Seurelaisia – Vastuullista vanhustyötä asiakkaan tukena

Kuvassa vasemmalla asiakasvastaava Heidi Staudinger, henkilöstökonsultti Sami Vuotila, henkilöstökonsultti Laura Kiskonen ja oikealla tiimiesimies Elina Riipinen. ”Tärkein tehtävämme on helpottaa asiakkaidemme arkea. Haasteita pyritään ennakoimaan ja mahdollisuuksien mukaan myös ratkaisemaan jo ennalta”, kertoo Seuren vanhustyön asiakkuustiimin esimiehenä toimiva Elina Riipinen. Toimialan ympärille rakentuva tiimi mahdollistaa hänen mukaansa syvällisen ymmärryksen ja nopean reagoinnin asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Elinan lisäksi tiimin kokoonpanoon […]

Varahenkilöillä pääkaupunkiseudun päiväkotien varhaiskasvatukseen parempaa laatua

Seure Henkilöstöpalvelut on kehittänyt yhteistyössä Helsingin, Vantaan ja Espoon kaupunkien kanssa varhaiskasvatuksen varahenkilömallin. Varahenkilöillä pyritään turvaamaan päiväkotien henkilöstön saatavuus, sekä parantamaan varhaiskasvatuksen laatua. Varahenkilöstö kiertää joustavasti eri päiväkodeissa sovitulla postinumeroalueella useita kuukausia kestävässä määräaikaisessa työsuhteessa.   Kun päiväkodissa on tiedossa tuttu työntekijä, perehdyttämisen tarve vähenee ja työhyvinvointi lisääntyy. Varahenkilöiden myötä voidaan taata myös lapsille tuttu ja turvallinen aikuinen. Varahenkilöt ovat saaneet kiitosta myös lasten vanhemmilta.  […]

Hyvää työntekijäkokemusta rakentamassa

Työntekijöiden saatavuus on haasteena koko Suomessa. Pidimme aiheeseen liittyen Henkilöstö 2.0 -vaikuttajaseminaarin tammikuussa. Puheenvuoroissa kävi selväksi, että väestöä eläköityy enemmän kuin työmarkkinoille siirtyy uusia. Kilpailu kiristyy eri työnantajien ja alueiden välillä. Hyvä työntekijäkokemus on edellytys, jolla ratkaistaan osittain työntekijöiden saatavuus. Työvoimapulassa ei ole varaa hukata yhtäkään työntekijää. Meidän tehtävämme Seuressa on turvata asiakkaidemme henkilöstön saatavuus, […]

Ratkaisuja työn tulevaisuuteen seminaarissa 22.1.2019 – Varmista paikkasi!

Digitalisaatio ja työn murros haastavat julkiset palvelut ja vaativat uudenlaista organisoitumista, henkilöstöhallintaa ja johtamista. Me Seure Henkilöstöpalveluissa näemme lähietäisyydeltä julkisia palvelualoja vaivaavan työvoimapulan ja haluamme omalta osaltamme nostaa aiheen keskusteluun – ratkaisukeskeisesti. Teemme parhaamme voidaksemme välittää osaavaa työvoimaa asiakkaidemme tarpeeseen niin varhaiskasvatukseen, opetukseen, sosiaali- ja terveysalalle kuin keittiö- ja puhtaanapitoalallekin. Niukasti saatavilla sijaisilla emme kuitenkaan […]

Seurelaisia – Kaarina Liimatainen ja Sirkka Salovaara-Mäkinen

Kaarina Liimatainen ja Sirkka Salovaara-Mäkinen kutsuvat itseään leikkisästi kaksosiksi – sen verran tiiviisti he tekevät yhdessä töitä Seuren myyntipäällikkö-kollegoina. Kun hersyvää kaksikkoa kuuntelee, ei voi olla tulematta hyvälle tuulelle. Kaarina on työskennellyt Seuressa yli 10 vuotta, Sirkka vuoden, mutta he ovat silti löytäneen yhteisen sävelen. Kaarinan Seure-uralle mahtuu paljon. Vuosien varrella on toiminut henkilöstökonsulttina ja […]

Muista hengittää! ja muita arjen selviytymiskonsteja

Työyhteisöillä on monenlaisia tapoja huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista; on lakisääteisiä toimia, toimintakulttuurisia asioita, sekä työhön ja työnteon tapoihin liittyviä käytäntöjä. Jos työ, työyhteisö tai työn tekemisen puitteet taas lisäävät pahoinvointia, tulee niihin aina puuttua asianmukaisella tavalla. Kaikkiin asioihin emme voi suoraan vaikuttaa. On kuitenkin asioita, joihin voimme vaikuttaa ja joista voimme päättää, ja joilla on suora […]

Seurelaisia – Simo Jaatinen

Simo Jaatinen tutustui Seure Henkilöstöpalveluihin jo opiskellessaan Helsingin yliopistossa. Vuonna 2006 Simo kaipasi lisätienestiä ja ymmärsi, että keikkatyötä tekemällä hän voi sovittaa yhteen opiskelun ja työn. Simo päätyi keikkailemaan Seuren kautta iltavahtimestarina ja piti hommasta sen verran paljon, että keikkaili aina vuoteen 2009 asti, jolloin valmistui.Valmistumisen jälkeen Simo toimi muutaman vuoden asiantuntijana TE-toimistossa, mutta huomattuaan […]

Sata päivää hyvässä Seuressa

Kuuluisat 100 päivää, ne minulla on nyt täynnä Seuressa. Tämä on aikaikkuna, jossa luottamus pitää luoda ja pelikenttä saada haltuun. Uskon, että olen tämän reilun vuosineljänneksen aikana ehtinyt antaa Seurelle jotain uutta ja minulla on varmuus siitä, mihin suuntaan Seuren markkinointia ja viestintää yhdessä tiimin kanssa vien. Itse olen saanut näiden sadan päivän aikana valtavasti […]

Seure laajentaa toimintaansa Keski-Uudellemaalle

Keski-Uusimaan sote -kuntayhtymä on valinnut sijaisvälityspalvelun tuottajakseen Seure Henkilöstöpalvelut, jonka osaomistajaksi kuntayhtymä samalla tulee. Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä hakee synergiaetuja keskitetyllä sijaispalvelulla ja -välityksellä. Kuntayhtymä kokee, että ammatillisesti, nopeasti ja luotettavasti toimiva sijaisvälityspalvelu on välttämätön tuki esimiehille ja työyhteisölle henkilöstövajaustilanteissa. Palvelun tuottajaksi kuntayhtymä on valinnut Seure Henkilöstöpalvelut. Päätöksen myötä Keski-Uusimaan sote -kuntayhtymästä tulee Seuren uusi omistaja […]

Seurelaisia – Marjo Ruuskanen

”Mitä, reilu kolmetoista vuotta!” hämmästelee Marjo Ruuskanen itsekin laskettuaan vuotensa seurelaisena. Aika on kulunut huomaamatta, kun organisaatio ja työtehtävät ovat matkan varrella muuttuneet moneen kertaan. Marjo aloitti Seuressa henkilöstökonsulttina vuonna 2005 työskenneltyään ensin sairaanhoitajana noin kymmenen vuotta. Hyppäys sairaanhoitajasta henkilöstökonsultiksi ei ollut niin suuri, miltä se voi kuulostaa, sillä Marjon konsultin tehtävässä vahva sosiaali- ja […]