Apotti ja monipuoliset työmahdollisuudet

Vantaan Apotti-järjestelmän käyttöönotto alkaa – Sijaisien haku jatkuu

Vantaan kaupungin sosiaali- ja terveydenhuollon toimiala ottaa käyttöön Apotti-potilastietojärjestelmän ensimmäisenä Suomen kaupungeista. Henkilöstön koulutusten aiheuttaman sijaistarpeen vuoksi Seure rekrytoi Vantaalle kymmeniä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia keikkatyöhön. Apotti-osaaminen takaa työmahdollisuudet 11.11. jälkeen Myös sijaiset koulutetaan järjestelmän käyttöön. 11.11. jälkeen Vantaalla käytössä oleva GFS-potilastietojärjestelmä poistuu käytöstä ja työntekijät siirtyvät käyttämään Apottia. Nyt Apotti-sijaisuuksiin tulevat työntekijät ovat ensimmäisiä […]

Apotti-sijaistuksista kaupan päälle uuden potilastietojärjestelmän osaaminen

Vantaa ja HUS-Peijas ottavat ensimmäisinä Suomessa uuden potilastietojärjestelmän Apotin. Apotin tarkoituksena on sujuvoittaa sote-ammattilaisten työtä, yhtenäistää sote-tietojärjestelmien viidakkoa ja lisätä tietoturvaa. Vantaan jälkeen myös. mm. Helsinki siirtyy käyttämään Apotti-järjestelmää. Apotti-koulutetut sijaiset ovat haluttuja tulevaisuuden työntekijöitä Ennen uuden järjestelmän käyttöönottoa henkilökunta koulutetaan. Koulutusten tuoma sijaistarve täytetään Seuren tarjoamalla työvoimalla. Myös sijaiset koulutetaan järjestelmän käyttöön. Koska järjestelmiä […]

Älä elä lomasta lomaan – elä hyvää arkea!

Palasin juuri kesälomalta ja yleisin minulle esitetty kysymys oli työasioiden sijaan ”Miten loma sujui?” Vastaan siihen empimättä, että hyvinhän se sujui, oli oikein mukavaa ja rentouttavaa. Lepoloma ei välttämättä ole lomista parhain, jos haluaa loman aikana palautua työstä vaan kannattaa olla myös aktiivinen. Minulle sopii loma, jolloin luen muun muassa työhön liittyvää kirjallisuutta. Itse tein […]

Sata päivää hyvässä Seuressa

Kuuluisat 100 päivää, ne minulla on nyt täynnä Seuressa. Tämä on aikaikkuna, jossa luottamus pitää luoda ja pelikenttä saada haltuun. Uskon, että olen tämän reilun vuosineljänneksen aikana ehtinyt antaa Seurelle jotain uutta ja minulla on varmuus siitä, mihin suuntaan Seuren markkinointia ja viestintää yhdessä tiimin kanssa vien. Itse olen saanut näiden sadan päivän aikana valtavasti […]

Uudistimme työnhakijan palveluja netissä – tietoa hakuprosessin alusta loppuun

Haluamme tehdä työn hakemisesta Seuressa entistä helpompaa. Viimeisimpinä uudistuksina olemme lisänneet työhakijan tiedotusta ja helpottaneet yhteydenottoa tarjoamalla työnhakijoille oman puhelinpalvelulinjan. Uudistetut sivut löytyvät Seure.fi:stä Työnhakijalle-osuuden alta. Työnhakijan sivuilla ohjeistus työnhaun alusta loppuun Miten keikkatyötä tehdään ja mitä työtä on tarjolla? Miten aloitan työn hakemisen? Uudistuneet työnhakijan sivut antavat vastauksia ja vaihtoehtoja jo silloin, kun työn […]

Älä syö pilkullisia sieniä eli tiedolla johtamisen kehittymisestä

Tiedolla johtamista on tehty aikojen alusta. Metsästäjä-keräilijöillä oli elintärkeää tietää, mitkä kasvit olivat syötäviä ja mitkä myrkyllisiä. Tietoa syntyi kokemuksien kautta, se varastoitiin aivoiksi kutsuttuun tietovarastoon ja hyödynnetiin oman pienen yhteisön hyväksi. Tässä vaiheessa tiedon määrä oli hyvin rajallinen eikä sen hyödyntämiseen tarvinnut kummempaa analyysiä. Riitti kun tiesi, että punaisia pilkullisia sieniä ei kannata syödä. […]

Keikkanetin mobiilisovellus – kumppanisi tositarkoituksella

Olethan jo ladannut Keikkanetin mobiilisovelluksen, kumppanisi tositarkoituksella, käyttöösi? Jos olet, kannattaa kuitenkin jatkaa lukemista, sillä listaamistani vinkeistä saat toivottavasti uutta päivittäiseen Keikkanetin käyttöösi. Ja jos mobiilisovellus ei ole vielä tuttu, ei hätää – tarkoituksenani on innostaa sinut sovelluksen käyttöönottoon! Mobiilisovellus on suunniteltu kaikkien Seuren työntekijöiden käyttöön, ja sitä voi hyödyntää juuri niin kuin sinulle sopii! […]

Vapaa mutta ei yksin, eli epätyypillisen työsuhteen johtamisesta

Deloitten Human Capital Trends 2018 -raportin mukaan yritykset ovat muuttumassa sosiaalisiksi yrityksiksi. Sosiaalisen yrityksen toimintatapaa ohjaa taloudellisen kannattavuuden lisäksi myös yhteiskunnallinen eli sosiaalinen merkittävyys. Yrityksen toiminnan halutaan tuottavan hyvinvointia yhteisölleen tai koko maapallolle. Merkittävin trendi oli kuitenkin työkokemuksen merkitys yksittäiselle työntekijälle: Vapaus johtaa itseä, hyvinvointi työssä ja sen ulkopuolella sekä oman mielekkään työuran vaaliminen. Perinteinen […]

Hoitaja, vakuuta minut empatiallasi!

Kirjoittaessani tätä blogikirjoitusta istun sairaalan kahviossa ja mietin kohtaamisiani tässä sairaalassa. Seuressa työskentelevä Jan Holmberg antoi blogissamme aiemmin viisi hyvää keikkavinkkiä seurelaisille. Sairaalaympäristössä olen kiinnittänyt huomiota erityisesti kahteen ensimmäiseen vinkkiin: hyvään ensivaikutelmaan ja asenteeseen. Hoitaja on ratkaisevassa osassa siinä, kuinka minä potilaana hoitoni koen. Hyvää ensivaikutelmaa ei kannata tehdä vain työkohteen henkilökuntaan, vaan kaikkiin muihinkin läsnäolijoihin. […]

Hyvä hoito on monen (työn)tekijän summa

”Sinä selvisit hienosti!”, sanoo sairaanhoitaja saattaessaan minua pois lapseni luota, joka on juuri nukutettu aivojen magneettikuvausta ja selkäydinnestenäytettä varten. Oikeasti minusta tuntuu, että olen romahtamaisillani, mutta hoitajan sanat ja lämmin katse lohduttavat ja antavat voimia siinä hetkessä. Lapseni sairastui hiljattain äkillisesti ja joutui päivystyksen kautta osastohoitoon. Sinä iltana makasin patjalla lattialla hänen sairaalasänkynsä vieressä. Minun […]