Perusta henkilöstöratkaisusi faktoihin

Teetkö töissä ratkaisusi mutulla vai tiedolla? Niinpä – tieto on valttia myös henkilöstöratkaisuissa. Tutkimalla ja mittaamalla henkilöstön käyttöä ja työn tekemistä saat arvokasta tietoa oman johtamisesi sekä päätöksenteon tueksi.

Tutkimalla ja analysoimalla palvelutarvetta voidaan näkymätön työ tehdä näkyväksi, pullonkaulat avata ja taivuttaa prosessit suoriksi. Tiedon avulla voidaan päästä kiinni niin aikaa syöviin työvaiheisiin, liikaresursoinnin aiheuttamaan joutokäyntiin kuin joskus turhiinkin sijaiskuluihin. Kun tiedämme, missä työntekijöitä kulloinkin tarvitaan, minne kiirehuiput sijoittuvat ja millaista osaamista työssä tarvitaan, voimme optimoida henkilöstön käyttönne oikein.

Muutamme siis työnne mustaksi valkoisella: työtehtäviksi, tunneiksi ja minuuteiksi, henkilötyövuosiksi, kuvaajiksi ja käytetyiksi euroiksi. Säännöllisen raportoinnin ansiosta tiedät aina, miltä henkilöstön käyttönne näyttää.

Unohda siis mutu ja perusta henkilöstöratkaisusi jatkossa faktoihin.

 

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä!