Blogi

Henkilöstön käytön optimointi kaipaa tietoa ihmisestä

Henkilöstösuunnittelu on pähkinänkuoressa ”oikeat ihmiset, oikeassa paikassa, oikeaan aikaan”. Jaksotyöaika tarjoaakin joustavat puitteet laatia monenlaisia vuorojärjestelmiä, joten vuorosuunnittelu nähdään usein vain teknisenä pähkinänratkaisuna. Jopa niin teknisenä, että henkilöstön käytön optimointi ollaan antamassa robottien ja erilaisten ohjelmien tehtäväksi. Mutta muistammeko henkilöstön käytön optimoinnin ohessa huolehtia myös heidän hyvinvoinnin optimoinnistaan? Tulisiko vuorolistaa tehdessä siis myös pohtia, kuka […]

Halaamisen ammattilainen – läsnäolo on hyvän varhaiskasvatuksen perusta

Esikoiseni matka kunnallisessa päivähoidossa kesti viisi vuotta. Sen päättyminen sai hänet haikeaksi. Kerran tyttäreni muisteli ääneen omia hoitajiaan ja totesi painokkaasti: ”Mun lempihoitaja on Saara, tiiäksä miks? Se on paras halaamaan!” Vuosien kasvatuskumppanuuden jälkeen tiesin Saaran olevan mainio ja ammattitaitoinen lastentarhanopettaja. Aikuisuuksissani silti ensin hätkähdin, sitten ilahduin: se oli kuusivuotiaan suoruudella ja tinkimättömyydellä sanoitettu asiakaskokemus. […]

Kuinka menestyä tulevaisuuden työelämässä?

Työelämän murrosta ei kai kukaan kiellä. Tai no, onko se murros vai jatkumoa kautta aikain tapahtuneelle työelämän muuttumiselle ja kehittymiselle, joka nyt vain muun maailman kehityksen tahdissa on pistänyt pari pykälää suuremman vaihteen päälle? Digitalisaatio, globalisaatio ja datan ylivoima. Miten näiden kanssa pärjää tavallinen tallaaja? Joka puolella mediaa voi lukea, millaista tulevaisuuden työelämä tai johtaminen on. Millä […]

Julkiset toimijat ovat hiton hyviä, mutta saako sitä sanoa?

Päättymässä olevana vuotena Suomessa on juhlittu satavuotisjuhlia ja valtakunnassa perusilme on ollut positiivisviritteinen. Kuluneena vuonna talous kasvoi ja monet saivat työtä. Pitkästä aikaa sovittiin myös palkankorotusvaikutteisia työehtosopimuksia. Me Seuressa seuraamme aitiopaikalta julkisen sektorin asiakkaidemme elämää. On mahtavaa nähdä, kuinka julkiset toimijat tällä hetkellä kaikkialla kehittävät uusia tapoja toimia sekä ottavat rohkeita, tulevaisuuteen suuntaavia kehitysaskelia. Julkisten toimijoiden […]

Att kombinera jobb med studier

Studierna för sjukskötare är mångsidiga. Vi har perioder med yrkespraktik och teoristudier. Att få möjligheten att upprätthålla sina praktiska färdigheter under teoristudierna är idealet. Seure erbjuder denna möjlighet. Efter mitt andra år som sjukskötarstuderande (120 studiepoäng), ansökte jag om jobb på Seure. Jag kombinerar nu studier med arbete inom min egen bransch. Det är fantastiskt […]

Hyvä hoito on monen (työn)tekijän summa

”Sinä selvisit hienosti!”, sanoo sairaanhoitaja saattaessaan minua pois lapseni luota, joka on juuri nukutettu aivojen magneettikuvausta ja selkäydinnestenäytettä varten. Oikeasti minusta tuntuu, että olen romahtamaisillani, mutta hoitajan sanat ja lämmin katse lohduttavat ja antavat voimia siinä hetkessä. Lapseni sairastui hiljattain äkillisesti ja joutui päivystyksen kautta osastohoitoon. Sinä iltana makasin patjalla lattialla hänen sairaalasänkynsä vieressä. Minun […]

Työkyvyn johtaminen vuokratyössä – temppuja vai varhaista välittämistä?

Organisaation tärkeimpiä resursseja on hyvinvoiva ja osaava henkilöstö. Yksi keskeinen henkilöstön johtamisen osa-alue onkin työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen. Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka liittyy niin henkilöstöön, työympäristöön, työyhteisöön, työn prosesseihin kuin johtamiseenkin. Se on varsin merkityksellinen aihe, kun puhutaan työn tekemisen muuttuvista muodoista ja työurien pitenemisestä. Työhyvinvointi ei ole yksittäisiä temppuja eikä tempauksia. Niillä voi olla […]

Seure vuonna 2020

Seurelle on syksyn ajan valmisteltu uutta tulevaisuuden strategiaa. Olemme tehneet työtä huolella ja isolla porukalla. Kortensa kekoon ovat kantaneet sekä henkilöstömme ja asiakkaamme että eri alojen asiantuntijat aina tulevaisuustutkijoista alkaen. Ajattelemme, että asiakkaidemme toiminta tulee osin muuttumaan perustavanlaatuisesti. Sote- ja maakuntauudistus yhdessä digitalisaation, väestön ikääntymisen ja globalisaation kanssa vaikuttavat monin eri tavoin. Maailma muuttuu, vaikkakin […]

Työnhakija, näin erotut massasta

Vaikka tekoäly on jo osa työnhakua ja rekrytointia, perinteiset työhakemus ja CV eivät ole kadonneet mihinkään. Kuinka työnhakija saa omalla hakemuksellaan rekrytoijan huomion, kun hakijoita on jopa satoja? 1. Kerro, miksi yrityksen pitäisi palkata sinut. Mitä hyötyä sinusta olisi yritykselle? Älä keskity perustelemaan, miksi sinä tarvitsisit työpaikan. 2. Ole hakemustekstisi kanssa ytimekäs. Peilaa tekstiäsi työpaikkailmoitukseen. […]

Puhe on halpaa, keskustelu kultaa

Ajattele, että olet ollut kuuntelemassa luentoa jostakin mielenkiintoisesta aiheesta ja alat sen jälkeen levittämään luennolta saamiasi oppeja ystävillesi ja kollegoillesi, jotka puolestaan kertovat niitä edelleen omille kontakteilleen. Uudet opit saadaan hienosti leviämään ja maailma kehittyy paremmaksi paikaksi, eikö vain? Mitä jos luennoitsijan tiedoissa olikin virhe? Kehittyikö maailma sittenkään paremmaksi paikaksi? Ajattele nyt, että olet samalla […]