Blogi

Itseohjautuvuus ja asenne

Meillä Seuressa toimii henkilöstön itse oma-aloitteisesti käynnistämä urasparraus-verkosto, johon kuka tahansa oman osaamisen kehittämisestä tai toisten sparrauksesta kiinnostunut voi liittyä. Verkosto on saanut suuren suosion. Itselleni aihe Suomen mentoreiden jäsenenä on erityisen lähellä sydäntä. Koko tässä asiassa minua kuitenkin kiehtoo eniten homman pystyyn laittaneiden asenne – minä tiedän, mitä tarvitsen, joten minä tartun toimeen ja […]

#Mokasin #Opin #Mahtavaa!

Olen poikien joukkueurheilun parissa toimiessani seurannut lasten erilaisia tapoja suhtautua virheiden tekemiseen. Osalla pojista on kyky tarkastella omia virheitään objektiivisesti. Virheitä tulee kaikille, mutta näiden poikien peli-intoon epäonnistumiset eivät vaikuta. Nämä ”rohkeat” pojat menevät täysillä ja epäonnistuessaan toteavat, että ”oho, ei onnistunut”.  Tämän jälkeen he kokeilevat uudelleen hieman eri tavalla tai eri tilanteessa ja onnistuvat. […]

Kysy, älä arvaile!

Ihminen on koko historiansa ajan välittänyt tietoa eteenpäin kertomalla asioista, kuten on ne itse kokenut, tehnyt tai kuullut. Tällä hyväksi havaitulla tekniikalla osaaminen on kulkeutunut puheen tai tekstin muodossa sukupolvelta toiselle tehokkaasti, mutta ei aukottomasti. Jotain jää aina välittymättä, jolloin voidaan turvautua oppimisen prosessin toiseen yksinkertaiseen toteutustapaan: kysymykseen, jota seuraa vastaus. Kysyminen koetaan jopa tabuksi. […]

Puretaan työn esteitä: Pääkaupunkiseudusta yksi Sote-työssäkäyntialue

Toimitusjohtajamme Anne Sivula kirjoitti viimeviikkoisessa Seuren blogissa huolestamme Sote-alan ja varhaiskasvatuksen työvoimapulaa kohtaan. Hän toivoi, että lähtisimme yhdessä kaikkien mahdollisten vaikuttajatahojen kanssa ratkomaan tätä julkisia palveluja vaarantavaa ongelmaa. Me näemme henkilöstöpalveluyrityksenä etulinjassa työvoimapulan haasteet ja vaikutukset ja olemme kipeän tietoisia siitä, että emme pysty toimittamaan sijaisia niin paljon kuin tarve olisi. Sijaisia ei yksinkertaisesti ole, […]

Tartutaan syihin, muutetaan seuraukset, tehdään yhdessä parempi

Sote- ja varhaiskasvatusalan työvoiman heikko saatavuus on yhteinen pulmamme numero yksi. Yhteisellä en viittaa vain tilaaja-asiakkaisiimme, joille välitämme sijaisia, enkä vain omistajiimme tai kaupunkien sote- ja varhaiskasvatuspäättäjiin – viittaan koko yhteiskunnan rakenteisiin vaikuttaviin tekijöihin. Seure on viimeinen linkki työvoimapula-ketjussa. Me, Seure, kaupunkien omistama sijaisia välittävä henkilöstöpalveluyritys, olemme viimeinen linkki pitkässä työvoimapula-ketjussa, mutta hyvin usein syyttävä […]

Ongelmia tositarkoituksella

Moni sijaistyön tilaaja saattaa edelleen ajatella, että henkilöstöpalveluyhtiö on vain kone, josta tilataan tuuraaja silloin, kun riveissä on jo aukkoja. Olemmekin keskustelleet asiakkaidemme kanssa paljon siitä, mikä on Seuren rooli ja tehtävä monimutkaisessa vyyhdissä nimeltä henkilöstön saatavuuden turvaaminen. Seure on asiakkaittensa omistama ja voittoa tuottamaton, joten tavoitteemme onnistua on aina yhteinen. Olemme vuokratyövoiman hankinnan, tarjonnan […]

Rekrytoivalla opintojaksolla joustava urapolku

Opiskelun ja työssäkäynnin yhdistäminen – siinä ajankohtainen haaste näin lukuvuoden alkuun. Suurimmalle osalle opiskelijoista työssäkäynti on taloudellinen välttämättömyys. Mutta mitä muuta hyötyä on työskentelystä opiskeluaikana? Opiskellessani lastentarhanopettajaksi tiiviisiin päiväopintoihin oli hankalaa yhdistää keikkatyötä päiväkodeissa. Teinkin opiskeluaikana keikkatöitä muun muassa siivoamalla ruotsinlaivan hyttejä, keräämällä astioita hotelliaamiaisilla ja myymällä hodareita jääkiekko-otteluiden erätauoilla. Opiskelijalle on etu kasvaa ammattiin […]

Älä elä lomasta lomaan – elä hyvää arkea!

Palasin juuri kesälomalta ja yleisin minulle esitetty kysymys oli työasioiden sijaan ”Miten loma sujui?” Vastaan siihen empimättä, että hyvinhän se sujui, oli oikein mukavaa ja rentouttavaa. Lepoloma ei välttämättä ole lomista parhain, jos haluaa loman aikana palautua työstä vaan kannattaa olla myös aktiivinen. Minulle sopii loma, jolloin luen muun muassa työhön liittyvää kirjallisuutta. Itse tein […]

Muista hengittää! ja muita arjen selviytymiskonsteja

Työyhteisöillä on monenlaisia tapoja huolehtia työntekijöidensä hyvinvoinnista; on lakisääteisiä toimia, toimintakulttuurisia asioita, sekä työhön ja työnteon tapoihin liittyviä käytäntöjä. Jos työ, työyhteisö tai työn tekemisen puitteet taas lisäävät pahoinvointia, tulee niihin aina puuttua asianmukaisella tavalla. Kaikkiin asioihin emme voi suoraan vaikuttaa. On kuitenkin asioita, joihin voimme vaikuttaa ja joista voimme päättää, ja joilla on suora […]

Sata päivää hyvässä Seuressa

Kuuluisat 100 päivää, ne minulla on nyt täynnä Seuressa. Tämä on aikaikkuna, jossa luottamus pitää luoda ja pelikenttä saada haltuun. Uskon, että olen tämän reilun vuosineljänneksen aikana ehtinyt antaa Seurelle jotain uutta ja minulla on varmuus siitä, mihin suuntaan Seuren markkinointia ja viestintää yhdessä tiimin kanssa vien. Itse olen saanut näiden sadan päivän aikana valtavasti […]