Blogi

Seure vuonna 2020

Seurelle on syksyn ajan valmisteltu uutta tulevaisuuden strategiaa. Olemme tehneet työtä huolella ja isolla porukalla. Kortensa kekoon ovat kantaneet sekä henkilöstömme ja asiakkaamme että eri alojen asiantuntijat aina tulevaisuustutkijoista alkaen. Ajattelemme, että asiakkaidemme toiminta tulee osin muuttumaan perustavanlaatuisesti. Sote- ja maakuntauudistus yhdessä digitalisaation, väestön ikääntymisen ja globalisaation kanssa vaikuttavat monin eri tavoin. Maailma muuttuu, vaikkakin […]

Työnhakija, näin erotut massasta

Vaikka tekoäly on jo osa työnhakua ja rekrytointia, perinteiset työhakemus ja CV eivät ole kadonneet mihinkään. Kuinka omalla hakemuksella saa rekrytoijan huomion, kun hakijoita on jopa satoja? 1. Kerro, miksi yrityksen pitäisi palkata sinut. Mitä hyötyä sinusta olisi yritykselle? Älä keskity perustelemaan, miksi sinä tarvitsisit työpaikan. 2. Ole hakemustekstisi kanssa ytimekäs. Peilaa tekstiäsi työpaikkailmoitukseen. Painota […]

Puhe on halpaa, keskustelu kultaa

Ajattele, että olet ollut kuuntelemassa luentoa jostakin mielenkiintoisesta aiheesta ja alat sen jälkeen levittämään luennolta saamiasi oppeja ystävillesi ja kollegoillesi, jotka puolestaan kertovat niitä edelleen omille kontakteilleen. Uudet opit saadaan hienosti leviämään ja maailma kehittyy paremmaksi paikaksi, eikö vain? Mitä jos luennoitsijan tiedoissa olikin virhe? Kehittyikö maailma sittenkään paremmaksi paikaksi? Ajattele nyt, että olet samalla […]

En vanlig dag

Väckarklockan ringer och jag vaknar med ett ryck. Klockan är 6.00 på morgonen och det är fortfarande mörkt ute. Förutom min vanliga morgonrutin packar jag med mig utebyxor, extra innekläder och min Seure-namnskylt. Klockan är nu 07.30 och jag rusar till bilen för att hinna till föreläsningen som börjar i skolan klockan 08.10. Min koncentration […]

(Työ)elämässä tarvitaan ihmistaitoja

Kun siirrän itseni kotoa työpaikalle, mitään kovin mullistavaa ei yleensä tapahdu. En muutu yksityis-Annista työ-Anniksi, johon pätevät ihan eri lainalaisuudet kuin yksityis-Anniin. Myös alais-Anni ja kollega-Anni ovat yksi ja sama henkilö. Mihin siis tarvitaan alaistaitoja, esimiestaitoja ja työyhteisötaitoja? Romukoppaan vaan kaikki! Riittäisikö se, että ollaan ihmisiksi? Ihmistaitojen harjoittaminen on hyvä aloittaa vaikkapa näistä: Opettele vastaamaan […]

Viisi vinkkiä työhaastatteluun

Työhaastattelukutsu tarkoittaa, että cv:ssä esiin tuomasi osaaminen on herättänyt työnantajan kiinnostuksen. Työhaastattelun tarkoitus on muodostaa kokonaiskuva osaamisestasi, motivaatiostasi ja persoonastasi, ne kaikki ovat valinnan kannalta yhtä tärkeitä. Harva yritys valitsee tehtävään vain ”paperilla hyvän” työntekijän. Kuinka vakuutat työnantajan siitä, että olet myös tehtävään parhaiten soveltuva ”hyvä tyyppi”? Näillä vinkeillä onnistut työhaastattelussa! 1. Perehdy Hanki tietoa […]

Pois byrokratiasta ja kohti olennaista – ihmistä

Vielä viime viikolla kuulin mielipiteen, että työ julkisella sektorilla, ainakaan kunnissa, ei muutu – kaikesta ympärillä olevasta myllerryksestä huolimatta. On pätevyysvaatimukset tehtäviin ja on omanlaisensa ammattilaiset, joita kiinnostaa merkityksellinen työ ihmisten parissa. Kunnille siis kuulemma tekijöitä riittää tulevaisuudessakin. Olen aika tavalla eri mieltä. Ainakin, jos asiaa tarkastellaan vähänkin pidemmällä aikajänteellä. Oletpa sitten koodari it-yrityksessä tai […]

Luotatko Airbnb:hen? Mihin loppuu alustan vastuu?

Erilaiset alustat avaavat uusia mahdollisuuksia elämämme eri sektoreilla toimien kohtaamispaikkoina. Yhdellä on tyhjä huone ja toinen tarvitsee majoitusta; yhdellä on tarve osaavalle työntekijälle ja toisella osaamista ja aikaa tarjolla. Alustoilla luotettavuutta ei tuo yritys, instituutio tai valvova taho, vaan käyttämistään palveluista arvioita antavat alustan käyttäjät. Toisiko läpinäkyvyys siis laatua työhön? Sitä pohdin pari kuukautta takaperin. […]

Mitä jos tekisitkin välillä jotain aivan muuta?

Näin toimistotyöntekijänä tulee tuijotettua tietokoneen näyttöä suurimman osan työpäivästä pyöritellen erilaisia mahdollisia vaihtoehtoja tehden usein vaativaakin ajattelutyötä. Aivojen rasittaminen erilaisilla ratkottavilla ongelmilla on eduksi, sillä se kehittää aivotoimintaa, mutta jatkuva rasitus voi aiheuttaa ylikuormitusta. Aivan kuten kuntosaliharjoittelussakin, yhden alueen liiallinen treenaaminen voi aiheuttaa kramppeja tai muita ongelmia. Myös toistuva rutiinimainen tai henkisesti raskas työ voi […]

Mitä vikaa vuokratyöntekijöissä on?

”Käytämme vuokratyövoimaa vain tiskivuoroissa, sillä meidän pitää pystyä luottamaan siihen, että henkilökunta tekee parhaansa.” Ravintoloitsija Matti Wikbergin kommentti Aromi-lehden jutussa pysäytti. En tunne fine dining -maailman arkitodellisuutta, joten uskon Wikbergiä, kun hän jatkaa: ”Jos keittiössä on kymmenen jätkää, jälki on aika erinäköistä kuin jos paikalla on kaksi vakituista kokkia ja kolme vuokrakokkia.” Tästä huolimatta jutun […]