Author: Mikko Härmä

Henkilöstön käytön optimointi kaipaa tietoa ihmisestä

Henkilöstösuunnittelu on pähkinänkuoressa ”oikeat ihmiset, oikeassa paikassa, oikeaan aikaan”. Jaksotyöaika tarjoaakin joustavat puitteet laatia monenlaisia vuorojärjestelmiä, joten vuorosuunnittelu nähdään usein vain teknisenä pähkinänratkaisuna. Jopa niin teknisenä, että henkilöstön käytön optimointi ollaan antamassa robottien ja erilaisten ohjelmien tehtäväksi. Mutta muistammeko henkilöstön käytön optimoinnin ohessa huolehtia myös heidän hyvinvoinnin optimoinnistaan? Tulisiko vuorolistaa tehdessä siis myös pohtia, kuka […]