Author: Jenni Heinonen

Puretaan työn esteitä: Pääkaupunkiseudusta yksi Sote-työssäkäyntialue

Toimitusjohtajamme Anne Sivula kirjoitti viimeviikkoisessa Seuren blogissa huolestamme Sote-alan ja varhaiskasvatuksen työvoimapulaa kohtaan. Hän toivoi, että lähtisimme yhdessä kaikkien mahdollisten vaikuttajatahojen kanssa ratkomaan tätä julkisia palveluja vaarantavaa ongelmaa. Me näemme henkilöstöpalveluyrityksenä etulinjassa työvoimapulan haasteet ja vaikutukset ja olemme kipeän tietoisia siitä, että emme pysty toimittamaan sijaisia niin paljon kuin tarve olisi. Sijaisia ei yksinkertaisesti ole, […]

Vapaa mutta ei yksin, eli epätyypillisen työsuhteen johtamisesta

Deloitten Human Capital Trends 2018 -raportin mukaan yritykset ovat muuttumassa sosiaalisiksi yrityksiksi. Sosiaalisen yrityksen toimintatapaa ohjaa taloudellisen kannattavuuden lisäksi myös yhteiskunnallinen eli sosiaalinen merkittävyys. Yrityksen toiminnan halutaan tuottavan hyvinvointia yhteisölleen tai koko maapallolle. Merkittävin trendi oli kuitenkin työkokemuksen merkitys yksittäiselle työntekijälle: Vapaus johtaa itseä, hyvinvointi työssä ja sen ulkopuolella sekä oman mielekkään työuran vaaliminen. Perinteinen […]