Author: Anniina Haapamäki

Onnistunut rekrytointi on toimeksiantajan ja rekrytoijan vuoropuhelu

Nykypäivän esimiestyö on asioiden ja ihmisten johtamisen moniosaamista.  Esimies toimii varsinaisen työnsä ohella usein myös rekrytoijana. Esimies onkin tiiminsä tekemisen asiantuntija ja hänellä on paras tieto siitä tarpeesta, johon uutta osaajaa haetaan. Tilanteissa, joissa tiimiin on jatkuvia rekrytointitarpeita, rekrytointien hoitaminen vie myös kohtuuttomasti aikaa esimiestyöstä. Kun tekemistä on paljon, on kuitenkin aiheellista punnita tarvitseeko ihan […]

Työn muuttuminen – pakko vai mahdollisuus?

Oletko jo kuullut teollisuuden neljännestä vallankumouksesta? Tällä viitataan yhteiskunnalliseen ilmiöön, jonka keskiössä on työn muuttuminen, vanhojen ammattien ja työpaikkojen katoaminen sekä pula uuden työn osaajista. Tarve vastata tulevaisuuden työelämän tieto- ja taitovaatimuksiin on läpäisemässä koko koulutusjärjestelmän. Uudet ekaluokkalaiset aloittavat koulutiensä uuden, laaja-alaisen osaamisen ja elinikäisen oppimisen taidoille pohjautuvan perusopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. Tämän vuoden aikana myös […]

Halaamisen ammattilainen – läsnäolo on hyvän varhaiskasvatuksen perusta

Esikoiseni matka kunnallisessa päivähoidossa kesti viisi vuotta. Sen päättyminen sai hänet haikeaksi. Kerran tyttäreni muisteli ääneen omia hoitajiaan ja totesi painokkaasti: ”Mun lempihoitaja on Saara, tiiäksä miks? Se on paras halaamaan!” Vuosien kasvatuskumppanuuden jälkeen tiesin Saaran olevan mainio ja ammattitaitoinen lastentarhanopettaja. Aikuisuuksissani silti ensin hätkähdin, sitten ilahduin: se oli kuusivuotiaan suoruudella ja tinkimättömyydellä sanoitettu asiakaskokemus. […]

Hyvä hoito on monen (työn)tekijän summa

”Sinä selvisit hienosti!”, sanoo sairaanhoitaja saattaessaan minua pois lapseni luota, joka on juuri nukutettu aivojen magneettikuvausta ja selkäydinnestenäytettä varten. Oikeasti minusta tuntuu, että olen romahtamaisillani, mutta hoitajan sanat ja lämmin katse lohduttavat ja antavat voimia siinä hetkessä. Lapseni sairastui hiljattain äkillisesti ja joutui päivystyksen kautta osastohoitoon. Sinä iltana makasin patjalla lattialla hänen sairaalasänkynsä vieressä. Minun […]

Viisi vinkkiä työhaastatteluun

Työhaastattelukutsu tarkoittaa, että cv:ssä esiin tuomasi osaaminen on herättänyt työnantajan kiinnostuksen. Työhaastattelun tarkoitus on muodostaa kokonaiskuva osaamisestasi, motivaatiostasi ja persoonastasi, ne kaikki ovat valinnan kannalta yhtä tärkeitä. Harva yritys valitsee tehtävään vain ”paperilla hyvän” työntekijän. Kuinka vakuutat työnantajan siitä, että olet myös tehtävään parhaiten soveltuva ”hyvä tyyppi”? Näillä vinkeillä onnistut työhaastattelussa! 1. Perehdy Hanki tietoa […]

Miksi haet tätä työpaikkaa?

Oletko tulossa Seureen työhaastatteluun? Mainiota! Ehkä me tapaamme pian. Haluatko kuulla salaisuuden? Minuakin vähäsen jännittää. Hakemasi työn luonne on sellainen, että tiemme eivät työhaastattelun jälkeen ehkä enää kohtaa. Samaan aikaan tulet työskentelemään hyvin lähellä heitä, joita me Seuressa kutsumme loppuasiakkaiksi: he ovat osastohoitoa saavia potilaita, päivähoidossa olevia lapsia, erityisluokalla oppivelvollisuuttaan suorittavia koululaisia. Siksi kysynkin sinulta […]