Month: kesäkuu 2018

Lomalle lähtö on yhteinen asia

Tuo mieleesi lomallelähtölistasi. Mitä kaikkea pitää vielä tehdä, hoitaa, siirtää ja pistää hautaan ennen lomaasi? Mieti nyt listaasi uudelleen. Moniko tehtävistäsi on minun tehtäviä, ja moniko on meidän tehtäviä? Olisiko mahdollista, että tarkistelet lähtöä vain omalta kannaltasi, kun tärkeintä on tiimisi työn jatkuvuus eikä oma henkilökohtainen taukosi? Mitä tietoa tarvitaan, jos tapahtuu yllättävä Y, unohdettu […]

Seure laajentaa toimintaansa Keski-Uudellemaalle

Keski-Uusimaan sote -kuntayhtymä on valinnut sijaisvälityspalvelun tuottajakseen Seure Henkilöstöpalvelut, jonka osaomistajaksi kuntayhtymä samalla tulee. Keski-Uudenmaan sote -kuntayhtymä hakee synergiaetuja keskitetyllä sijaispalvelulla ja -välityksellä. Kuntayhtymä kokee, että ammatillisesti, nopeasti ja luotettavasti toimiva sijaisvälityspalvelu on välttämätön tuki esimiehille ja työyhteisölle henkilöstövajaustilanteissa. Palvelun tuottajaksi kuntayhtymä on valinnut Seure Henkilöstöpalvelut. Päätöksen myötä Keski-Uusimaan sote -kuntayhtymästä tulee Seuren uusi omistaja […]

Uudistimme työnhakijan palveluja netissä – tietoa hakuprosessin alusta loppuun

Haluamme tehdä työn hakemisesta Seuressa entistä helpompaa. Viimeisimpinä uudistuksina olemme lisänneet työhakijan tiedotusta ja helpottaneet yhteydenottoa tarjoamalla työnhakijoille oman puhelinpalvelulinjan. Uudistetut sivut löytyvät Seure.fi:stä Työnhakijalle-osuuden alta. Työnhakijan sivuilla ohjeistus työnhaun alusta loppuun Miten keikkatyötä tehdään ja mitä työtä on tarjolla? Miten aloitan työn hakemisen? Uudistuneet työnhakijan sivut antavat vastauksia ja vaihtoehtoja jo silloin, kun työn […]

Älä syö pilkullisia sieniä eli tiedolla johtamisen kehittymisestä

Tiedolla johtamista on tehty aikojen alusta. Metsästäjä-keräilijöillä oli elintärkeää tietää, mitkä kasvit olivat syötäviä ja mitkä myrkyllisiä. Tietoa syntyi kokemuksien kautta, se varastoitiin aivoiksi kutsuttuun tietovarastoon ja hyödynnetiin oman pienen yhteisön hyväksi. Tässä vaiheessa tiedon määrä oli hyvin rajallinen eikä sen hyödyntämiseen tarvinnut kummempaa analyysiä. Riitti kun tiesi, että punaisia pilkullisia sieniä ei kannata syödä. […]

Haemme Seureen henkilöstökonsultteja

Moi,olen Katja Seuren rekrytoinnista ja tässä on meidän rekrytoinnin tiimiä, johon haen nyt vahvistukseksi henkilöstökonsultteja. Tiimissä työskentelee tällä hetkellä 12 henkilöä; rekrytointikonsultti, henkilöstökonsultteja, assistentteja sekä korkeakouluharjoittelija. Sote-tiimin lisäksi rekrytointiimme kuuluu 18 hengen sivistys ja palvelu –tiimi.Rekrytointimme käy vilkkaana ja tällä hetkellä meillä on suurin tarve löytää asiakkaillemme lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Alkuvuoden aikana kauttamme on työskennellyt […]

Seurelaisia – Marjo Ruuskanen

”Mitä, reilu kolmetoista vuotta!” hämmästelee Marjo Ruuskanen itsekin laskettuaan vuotensa seurelaisena. Aika on kulunut huomaamatta, kun organisaatio ja työtehtävät ovat matkan varrella muuttuneet moneen kertaan. Marjo aloitti Seuressa henkilöstökonsulttina vuonna 2005 työskenneltyään ensin sairaanhoitajana noin kymmenen vuotta. Hyppäys sairaanhoitajasta henkilöstökonsultiksi ei ollut niin suuri, miltä se voi kuulostaa, sillä Marjon konsultin tehtävässä vahva sosiaali- ja […]

Kukapa arvostaisi arvotonta menoa?

Olen arvohifistelijä. Uudessa työpaikassa haistelen aina arvot ja tutkin, miten ne arjessa toteutuvat. Ensimmäisessä työpaikassani parikymmentä vuotta sitten arvot viestittiin hyvin ja jokainen jopa sai työpöydälleen arvoja symboloivat maskotit. En voi kuitenkaan sanoa, että olisimme joka tilanteessa totelleet maskottejamme. Kaukaisessa, toisella mantereella sijaitsevassa pääkonttorissa luodut arvot ja paikallinen työkulttuuri eivät aina kohdanneet. Eräässä toisessa työpaikassa […]