Month: syyskuu 2017

Vantaan täydentävän toimeentulotuen yksikkö – prosessi sujuvaksi yhdessä

Toimeentulotuen perusosan käsittely ja maksatus siirtyi valtakunnan tasolla kunnilta Kelalle vuoden 2017 alussa. Uudistuksessa kuntien tehtäväksi jäi toimeentulotuen täydentävän sekä ehkäisevän osan käsittely ja maksatus. Tehtävien siirron ja muuttumisen seurauksena Vantaa organisoi toimintaansa uudella tavalla henkilösiirroin sekä tehtävämuutoksin. Vantaalla havaittiin keväällä 2017 tarve arvioida ja kehittää yksikön toimintaa, selvittää yksikön työprosessien kehittämiskohdat, luoda suunnitelma uuden […]

Johtajuus ja uusi aika

Digitalisaatio on aikamme megatrendeistä vaikuttavin. Monet muut kehityskulut ovat tavalla tai toisella seurausta digitalisaatiosta. Kun ennustukset ja visiot tulevasta käyvät toteen, siinäpä meillä riittää aprikoitavaa. Mikä muuttuu ja miten? Mitkä ammatit katoavat? Missä tehtävissä ihminen pysyy ylivertaisena keinoälyyn nähden? Mitä onkaan tulevaisuudessa osattava ja millaisiin systeemeihin opittava? Miten muuttuu johtajuus? Hämärään tulevaisuuteen johtaminen tuntuu sekä […]

Kohti vahvuuksien tunnistamista

Lapseni koulu on mukana valtakunnallisessa ohjelmassa, jossa koulun arjessa toteutetaan vahvuuksien pedagogiikkaa. Se tähtää koulutuksen ja opetuksen sosioemotionaalisen ulottuvuuden vahvistamiseen sekä sitä kautta pedagogisen hyvinvoinnin rakentamiseen. Jos opettajia on aiemmin koulutettu tunnistamaan puutteita ja korjaamaan virheitä, vahvuuksien pedagogiikassa huomio kiinnitetään oppilaan vahvuuksiin ja niiden tukemiseen. Kyseessä on tietoinen päätös tehdä asioita toisin ja tarjota tulevaisuuden […]

Seurelaisia – Miia Halonen

Kuka olet ja mitä teet?Olen Miia Halonen ja työskentelen Seuren asiakaspalvelussa assistenttina. Työni on monipuolista ja vaihtelevaa ja sisältää sopivan sekoituksen sekä toimistotyötä että asiakaspalvelua niin kasvotusten, puhelimitse kuin sähköisestikin. Olen koulutukseltani merkonomi ja aikaisempi työhistoriani koostuu pitkälti asiakaspalvelutyöstä monenlaisissa ympäristöissä monenlaisten ja -ikäisten ihmisten keskellä.Seuressa olen työskennellyt vuoden 2017 alusta, ja tämä reilu puolivuotinen […]

Aika on arvokasta – käytä se oikein!

Työtä voidaan tehdä monella eri tavalla; työn jälki voi olla laadukasta, mutta usein tehokkuuden kustannuksella. Vastaavasti työtä voidaan tehdä tehokkaasti, mutta laadun kustannuksella. Järjestelemällä työn eri osa-alueita uudelleen voidaan saavuttaa tilanne, jossa tehokkuus ja työn laatu kohtaavat. Tätä kutsutaan optimoinniksi. Optimointiin liittyy vahvasti tiedon kerääminen ja hyödyntäminen. Täytyy tutkia henkilöstörakennetta ja seurata eri optimointielementtien trendejä […]

Lasten sairaanhoito, kirurgia, päivystys… keikkatöitä HUS:n työkohteissa pääkaupunkiseudulla

Haluatko keikkatöitä? Etsimme keikkatyöntekijöitä HUS:n sairaaloihin eri erikoisaloille Helsinkiin, Vantaalle, Espooseen, Porvooseen, Lohjalle ja Kellokoskelle. Seuressa voit työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan – suurin osa työsuhteista on usein yhden tai kahden päivän mittaisia keikkatöitä. Työvuoroja on tarjolla erityisesti lasten sairaanhoitoon, päivystyskohteisiin, tehostettuun valvontaan, sisätautien ja kirurgian aloille, psykiatriaan sekä moniin muihin tulosyksiköihin. Millaista on keikkailu […]

Osaaminen ratkaisee – myös CV:ssä!

Työhaku muuttuu koko ajan, kuten muukin maailma ympärillämme. Aiemmin emme voineet kuvitellakaan, että työnhakuun voisi liittyä esimerkiksi video tai haastattelu Skypen avulla. Nykyisin se on monissa yrityksissä arkipäivää. On myös monenlaisia tapoja rakentaa oma ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae). Monesti ajatellaan edelleen, että ansioluettelo on nimensä mukaisesti luettelo siitä, mitä kaikkea työnhakija on ehtinyt työurallaan tehdä. […]