Month: elokuu 2017

Etsitkö päivätöitä? – haemme keikkalaisia keittiöalan eri tehtäviin!

Etsitkö keittiöalan päivätöitä? Haluaisitko itse valita työpäiväsi? Haemme uusia keikkatyöntekijöitä Helsingin ja Espoon kouluihin, päiväkoteihin, sairaaloihin ja henkilöstöravintoloihin. Seuressa voit työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan – suurin osa työsuhteista on usein yhden tai kahden päivän mittaisia keikkatöitä. Keikkailu on vaivatonta sähköisen Keikkanetti-palvelun avulla – työvuoroista voi sopia helposti mobiilisovelluksella. Työt sijoittuvat arkipäiviin klo 7–16 välille. […]

Peukku, tykkäys, suositus – läpinäkyvyydellä laatua työhön

Osana Sitran 22.8. julkaisemaa Uusi työn markkina -keskustelualoitetta Osmo Soininvaara ehdottaa mahdollisuutta työntekijöiden pisteyttämiseen keinoksi nykyistä edistyksellisempiin työmarkkinoihin. Esimerkkinä toimii Trip Advisor -palvelu, jossa asiakkaat pisteyttävät kokemuksensa mukaan hotelleja ja ravintoloita. Soininvaaran mallissa julkisen pisteytyksen kohteena olisivat työntekijät. ”Silpputyömarkkinat toimisivat olennaisesti paremmin, jos työnantajilla olisi tietoa työntekijän menestyksestä tämän aiemmista työsuhteissa”, Soininvaara toteaa. Kyseessä ei ole […]

Etsimme lähihoitajia kotihoitoon – työskentele oman aikataulusi mukaan!

Haluatko työskennellä joustavasti oman aikataulusi mukaan? Kiinnostavatko keikkatyöt, jolloin voit valita itse omat työpäiväsi? Etsitkö pidempää työsuhdetta, jonka kestoon voit itse vaikuttaa? Etsimme lähihoitajia monipuolisiin kotihoidon tehtäviin. Työ kotihoidossa on itsenäistä, monipuolista, haastavaa ja palkitsevaa. Haemme juuri nyt työntekijöitä seuraaviin tehtäviin: Lähihoitaja, keikkatyö, Helsingin kotihoito Lähihoitaja, keikkatyö, Espoon kotihoito Lähihoitaja, keikkatyö, Vantaan kotihoito Lähihoitaja, kiertävä, […]

Monimuotoisuus voimavarana työyhteisössä

Monikulttuuriset organisaatiot ovat Suomessakin lisääntyneet nopealla tahdilla ja työyhteisöt ovat muuttuneet yhä monimuotoisemmiksi koostuen muun muassa taustoiltaan, uskonnoltaan, koulutukseltaan, iältään, sukupuoleltaan ja persoonallisuudeltaan erilaisista ihmisistä. Monimuotoisuus organisaatiossa on parhaimmillaan suuri rikkaus ja voimavara. Ajattele sitä osaamisen ja luovuuden määrää, jonka taustoiltaan ja ominaisuuksiltaan erilaiset ihmiset yritykseen mukanaan tuovat! Moniäänisyys, erilaiset työskentelytavat ja kokemukset tarjoavat oivan […]

Helsingin kotihoito ja Seure yhteistyöhön sijaisrekrytoinneissa

Seure ja Helsingin kaupungin kotihoito aloittavat uudenlaisen yhteistyön kotihoidon sijaisrekrytointeihin liittyen. Seure huolehtii, vuokratyövoiman välityksen lisäksi, 1.9. alkaen Helsingin kaupungin kotihoidon Etelän ja Idän palvelualueiden pidempiaikaisista sijaisrekrytoinneista. Yhteistyö koskee sijaisten rekrytointia määräaikaisiin työsuhteisiin, jotka ovat kestoltaan kolmesta viikosta neljään kuukauteen (3 vk–4 kk). Työntekijöiden työnantajana toimii Helsingin kaupunki. Helsingin sosiaali- ja terveystoimialan henkilöstösuunnittelupäällikkö Tarja Näkki […]

Millaista kieltä käytät, sellaista maailmaa rakennat

Elämässä ja työelämässä on monia asioita, joihin emme voi vaikuttaa. On kuitenkin myös niitä, joihin voimme. Yksi selkeä on asenne. Sanotaan, että asenteisiin vaikuttaminen on vaikeaa – monesti vanhat ajatusrakenteet ja sitä myötä myös tavat ovat piirtyneet syvälle. Mahdollista se kuitenkin on. Asenteiden muuttaminen lähtee tietoisesta päätöksestä ja parhaiten pääsee vauhtiin, kun valitsee mahdollisimman pienen […]

Onnistu tai opi

Tein jokin aika sitten ensimmäistä kertaa asiakkaalle tarjousta aivan uudesta palvelusta. Tällaisen uuden tilanteen äärellä mielessä käy monesti ajatus: mitä jos en osaakaan tai suoranaisesti mokaan. Ajatusta on ihan turha juosta pakoon, koska siitä se saa vain lisää voimaa. Ei auta kuin mentaalijumppa, eli uusien merkitysten löytäminen mokailulle. Kaikki tekevät virheitä ja erityisesti, jos ollaan […]

Tausta ulkomailla, työ Seuressa

Etsin työssäni osaavia ja motivoituneita työntekijöitä helpottamaan asiakkaidemme ja heidän asiakkaidensa, päiväkodin lasten tai kotihoidon vanhusten, arkea. Noin 10 000 hengen työntekijäjoukostamme noin 15 prosenttia puhuu äidinkielenään muuta kieltä kuin suomea tai ruotsia. Joka kahdennellatoista työntekijällä on muu kuin Suomen kansalaisuus, useimmiten Viron, Venäjän tai Somalian. On tosin mahdotonta yleistää maahanmuuttajataustaisia työntekijöitä yhdeksi ryhmäksi – joku […]